文档介绍：◎教袖职业
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浅谈当代大学生就业心理压力及其缓解策略
王俊锋左欣
摘要大学毕业生数量连年上升,又受到国际金融危机的影响,大学生就业压力越来越大。文章分析了大学生就业心理压力产
生的根源,并提出了缓解大学生就业压力的策略。
关键词毕业生就业压力震略
作者简介王俊锋一,女,吉林辽源人,长春大学公共外语教研部,讲师,研究方向为应用语言学。吉林长春
左欣一,女,吉林长春人,长春工业大学外国语学院,讲师,研究方向为语料库语言学和认知语言学。吉林长春
中图分类号文献标识码文章编号—一一
一
、引言人单位和毕业生“双向选择”,就业机制的转变需要大学生及时
教育部部长袁贵仁曾经指出,国际金融危机对我国就业的调整就业观念以适应社会的发展和人才市场的需求。但是目前
不利影响还没有消除,整个宏观层面就业形势就很严峻。很多大学生的就业观没有与时俱进,片面追求优厚的物质待遇
年的毕业生人数万,再加上往届没有实现就业的,需要就业和城市环境,更多地看好事业单位、公务员等,却不愿到急需人
的毕业生数量之大可想而知。由此可见,当前就业形势的严峻, 才的西部地区和广大农村去。这样导致在大城市、大企业的人才
使得“就业”成为当代大学生最大的压力来源。绝大多数毕业生过剩,而中小城市和农村基层却人才不足,也导致毕业生的就业
存在焦虑、压抑等就业心理压力。压力过大会妨碍毕业生的顺利压力相对加大。
就业,不利于他们的身心健康,可能会发生抑郁、失眠等症状。,就业能力不足。现在一些单位对
见,积极帮助大学生调节和缓解就业心理压力意义重大。毕业生的综合素质不满意,反映大学生不知道自己能做点什么、
二、当代大学生就业心理压力的主要根源能做好什么,有的大学生对工作缺少热情和责任心。高校招生人
“心理压力”是人们在生活中感受到了威胁性的刺激情境或数的增加导致各种配套的教学资源相对不充足,造成部分学生
事件而形成的持续紧张的综合心理状态,它的产生取决于压力素质下降。大学生并没有强烈的忧患意识,学生的精力没有完全
源及个体意识。大学生就业心理压力是大学生在面临就业困境放在考虑未来职业规划上。其实,提高专业知识和综合能力需要
时产生的持续紧张的心理状态。这种压力的产生既有外在的客大学四年的艰辛努力,尤其要参加实践性学习。尽管不少院校都
观原因,又有大学生自身的主观因素。三年尽量完成四年的学习内容,但是大部分学生到大四都忙着
.大学毕业生人数连年上升。自高校扩招后,我国的找工作,并没有充裕的时间完成实践动手能力和专业性技能培
高等教育进人了一个崭新的发展阶段,年全国大学毕业生养训练,导致实际就业能力培养不足。
为万,年有万,年则达到万,年增加三、缓解大学生就业压力的策略
了万。大学毕业生人数的大量增加,给人才需求市场带来很大学生的就业心理压力起源于各种因素,但是压力的产生
大的压力。在此过程中,部分高校并没有以市场需求为导向,盲关键在于大学生本身如何认知压力来源。加拿大著名的生理学
目地设置专业及扩大招生规模,致使培养出来的人才不符合社家塞里说,问题不在于发生了什么,而在于你如何看待它。大学
会发展趋势和用人单位具体的要求,既浪费了资源,也导致了大生