文档介绍：2019就业劳动合同(3篇).doc
2019就业劳动合同(3篇).doc
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2019 就业劳动合同 (3 篇 )
甲方 (用人单位 )名称：
住处：
甲乙两方排除、停止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方
办理员工档案和社会保险转移等有关手续， 出具排除或许停止劳
动合同证明书。乙方应实时办理工作交接手续。
七、两方商定的事项
第十五条 甲乙两方商定本合同增添以下内容 ;
(一)甲方出资 ,为乙方供给法定之外培训的商定
(二)守旧商业奥密的商定
(三)增补保险和福利待遇的商定：
1、
2、
3、
(四)其余事项的商定：
1、
2、
3、
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八、其 他
第十六条 甲乙两方劳动合同的更改、排除、停止、续订按国家和本省有关规定执行。
第十七条 本合同未尽事宜， 两方可另行磋商解决， 与此后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十八条 本合同一式两份，甲乙两方各执一份。
甲方： (盖印 )
法定代表人或主要负责人： (署名或盖印 )
年 月 日
乙方： (署名 )
年 月 日 居民身份证号码：
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就业劳动合同书
甲方 (用人单位 )名称：
住处：
法定代表人：
性别：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地址：
户籍所在地地址：
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居民身份证号码：
甲乙两方依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法例、规章的规定，在同等自发、磋商一致的基础上，赞同订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。
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一、合同限期
第一条 甲、乙两方选择以下第
（一）固按限期：自用工之日
月 日止。
（二）无固按限期： 自用工之日
停止条件出现时止。
此中试用期自 年 月 日至
为 天。
二、工作内容和工作地址
种形式确定本合同限期：
年 月 日起至 年
年 月 日起至法定的
年 月 日止，限期
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第二条 依据甲方工作需要， 乙方赞同在甲方安排的工作地址从事 岗位 (工种 )工作。经甲、乙两方磋商赞同， 能够更改工作地址、工作岗位 (工种 )。
第三条 乙方应依照甲方要求，达成 工作数目，并达到 质量标准。
三、工作时间和歇息休假
第四条 甲乙两方选择推行以下第 种工时制度：
（一）推行标准工时工作制度。
（二）推行综共计算工时工作制度。
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（三）推行不准时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法例和规章， 为乙方供给必需的劳动条件和劳动防备器具， 成立健全生产工艺流程， 拟订操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的， 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查， 在合同期内应按期对乙方进行职业健康检查。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥， 对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为，有权提出责备并向有关部门举报控
告。
五、劳动酬劳
第九条 乙方试用期的薪