文档介绍：风险控制措施的策划（范例）
风险控制措施遵循以下优先控制原则：
能消除的就采取措施消除存在的安全风险（如改变工艺、改变作业方法）；
对于不能消除的但又必须作业的情况则采取相应的安全防护措施（如安装防护栏、挂 贴安全警示标识等）以防止风风险控制措施的策划（范例）
风险控制措施遵循以下优先控制原则：
能消除的就采取措施消除存在的安全风险（如改变工艺、改变作业方法）；
对于不能消除的但又必须作业的情况则采取相应的安全防护措施（如安装防护栏、挂 贴安全警示标识等）以防止风险事故的发生；
对于无法降低的安全风险则采取对这些区域内的作业人员发放劳动保护用品采取个体 保护，防止事故的发生。
同时遵循以下原则：
对于造成的风险不符合法律法规和其他要求的危险源，一般情况下确定职业健康安全 目标指标；
对于虽然符合职业健康安全法律法规的要求，但公司仍想进一步提升的情况，也可以 考虑制定职业健康安全目标指标；
对于虽然符合法律法规的要求，但相关方提出新的要求或有特别的要求时，公司可以
考虑制定职业健康安全目标指标（比如工伤事故的控制、人员安全意识提高等）；
范例
范例 1
风险类型
已出 现案 例
管控领域存在问题/潜在风险
招聘风险
暂无
信息不对称，求职者提供虚假信息，影响公司对其的正 确判断
①设计员工履历表，含
统一体检或健康证、学历证
职证明审核；②采用职业信
略，促使求职者传递更多有
人员的背景调查工作开展
其在前单位工作情况的调查
的判断能力。
以上为某同事制作的人力资源风险管控方案节选，其方案策划满足以下原则：
完善履历表设计，例如加上学历证号等，促使应聘者更多的填写正确的个人信息。属于第a项原则
签订入职承诺书等。属于第 b 项原则“采取相应的安全防护措施”。