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职业秘书—第六讲第四节秘书的职业规划
1、秘书的职业化 虽然人们从理论上成认了秘书像老师和护士一样是一种正式的社会职业，但是，秘书的
职业秘书—第六讲第四节秘书的职业规划
1、秘书的职业化 虽然人们从理论上成认了秘书像老师和护士一样是一种正式的社会职业，但是，秘书的职业进程在我国才刚刚起先，很多从事秘书职业的人在做自己的职业规划时，还往往只留意横向开展，即把秘书当作一块跳板，一旦找到时机，就改行去做人事、公关等其他工作。出现这种现象虽然与她们本人的观念和水平有关，更重要的是与整个社会对秘书这种社会职业的评价体系有关。 正如在本书“绪言”局部所指出的那样，此时此刻有些人对秘书，特殊是“女秘书”的看法不是那么正面，甚至有些暧昧。比方，有的地方政府就明确规定领导干部不得配女秘书。这其实是传统封建的“红颜祸水”观念在作怪。由于这种传统封建观念的沉渣泛起，势必影响秘书职业化进程。 从另一方影响秘书职业化进程的是企业管理者本身的水平。秘书是“为上司缔造决策环境的人”，但是许多企业的领导人，特殊是一些中小企业的领导人，他们的决策过程往往就是拍拍脑袋或胸脯，秘书的协助可有可无，所以，很多企业领导人在选择秘书时只留意秘书是否年轻美貌，在有意和无意中把秘书当作了办公室的花瓶，供自己或客人观赏。这也使得相当多的秘书在职业化道路上望而止步。 2、秘书工作的优缺点 除开社会的和企业领导人的影响外，影响秘书职业化的另一个因素就是在一些人看来，秘书不是一种独立的社会职业，与老板只是一种临时的雇用关系。他们认为，秘书没有自己的主见，只能按上司的意图办事，上司说一秘书不能说二；特殊是假如自己的价值观和伦理观假如与上司有所不同的话，就很难做好本职工作；上司恒久是主角，秘书恒久不能出此时此刻舞台的中心；由于上司身居要职，公司同事大多对秘书敬而远之；由于上司上下班时间的不固定，所以秘书须要经常陪着上司加班；秘书必需与上司、同事和客人保持良好的关系，随时要夹着尾巴做人，等等。 尽管如此，作为一种独立的正式社会职业，在我国它仍旧吸引着数以百万计的年轻人进入这个职业，因为作为一个既古老又现代的职业，它仍旧充溢了魅力。其实，职业秘书就像职业经理人一样，是现代社会经济甚至包括政治在内，开展到必须高度的势必产物。 作为一种正式的社会职业，秘书工作给一般人的印象首先是风光，她们的办公地方总是挨着公司的高层领导，与其他部门的办公室相比，办公环境更舒适和优雅，跟贵宾们接触的时机更多，经常协助公司领导处理一些重大问题，因此，也特殊被