文档介绍：职业健康安全管理详解演示文稿
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（优选）职业健康安全管理
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重难点
一、重点
1、理解职业卫生与职业安全的涵义
2、掌握OHSMS的基本术语及内审程序等
3、理解劳动保护的一页，共八十页。
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压力对职场生活带来的影响？
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二、职业健康安全
为什么会出现职业健康安全
1、国际贸易的要求
世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉价的童工，恶劣的生产环境，闭隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。
2、减少工伤事故和职业病的需要
3、职业健康安全主要是解决人权的问题
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（一） 0HSAS法律法规体系
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1、事故
——造成死亡、职业病、伤害财产损失或其他损失的意外事件。
相应法规：
1991年国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告及处理规定》
1987年颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
卫生部颁发的《职业病诊断管理办法》
（二）OHSMS标准术语与常用知识点
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2、危险源
——可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
● 可理解为危险源或事故隐患。
● 从本质上讲就是存在能量、有害物质和能量、有害物质失去
控制而导致的意外释放或有害物质的泄露，散发这两方面因
素，如液化器，氧气瓶。
● 按导致事故、危险源直接原因进行分类：
1、物理性
2、化学性
3、生物性
4、心理与主观性
5、生理性
6、行为性
7、其他
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3、风险
——某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
● 可能性：是指导致事故发生的难易程度。
● 严重性：是指事故发生后能够组织带来多大的人员伤亡或财产
损失。
● 其中任何一个不存在，则认为这种危险不存在。
如有电击可能性的地方，人员不能进入则认为存在风险。
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4、危险源辨识
——识别危险源的存在并确定其特性的过程。
● 即识别危险源因素。
● 辨识范围主要是厂址、厂区平面布局、建筑物、生产工艺过程、生产设备、有害作业部位和管理设施，事故应急抢救设施及辅助生产生活卫生设施等。
● 确定其性质，如桌子（拌倒人或火灾）确定是火灾还是拌倒人。
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5、事件
——导致或可能导致事故的情况。
● 事件的发生可能造成事故，也可能并未造成任何损失，因此说
事件包括事故。
● 对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事
件可称之为“未遂过失”。
● 事件包括未遂过失。
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6、职业健康安全
——影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。
● 进入作业场所的任何人安全与健康的保护。
● 不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护，也不包括一般的
卫生保健和伤病医疗工作。
● 作业场所一般说来是组织生产活动的场所。
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7、风险评价
——评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
● 是针对存在的危险危险源因素导致事故的可能性和严重性进行分析，以确定这种危险源是否可接受。
● 可能性（易发性）：采取数学方法，最后得出一个综合指标来实现
● 严重性（事故后果严重度）：通过工程学的方法分析。
● 是否可接受的判断需根据相关的知识，如法律、法规及组织具体
情况加以确定，一般说来，这个标准或界限值不是一成不变的。
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8、安全
——免除了不可接受的损害风险的状态。
● 经过危险评价，确定了不可接受的风险，那么它就要采取措施将不可接受危险降低至可容许的程度，使人们避免遭受到不可接受危险的伤害。
9、可容许风险
——根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。
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10、不符合
——任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
不符合的形成
● 体系文件未遵照标准的要求，即文件规定不符合标准。
● 体系现状未按体系文件执行，即现状不符合