文档介绍：工厂职工劳动合同范本
工厂职工劳动合同范本
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工厂职工劳动合同范本
合同编号：_
劳动合同书
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙两方同样自发协商一致，赞同签署本合同，共同合同范本
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乙两方协商赞同，能够更改本合同相关内容或清除本合同。
第二十五条经甲乙两方协商一致，本合同能够清除。
第二十六条乙方有以下情况之一的，甲方可马上清除本劳动合同：
乙方被查实在应聘时向甲方供给的个人资料是虚假的，包含但不限于：辞职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
严重违犯本合同或甲方的规章制度；
法律法规规定的其余情况。
第二十七条甲乙两方清除劳动合同，一定按国家相关法律、法规及甲方依法拟定
的相关制度履行。
第二十八条有以下情况之一，本合同自行停止：
合同期满且两方不能够就劳动合同续签达成一致的；
甲方经营的、乙方所在的店关闭；
乙方应征参军也许履行国家规定的其余法定义务的；
法律法规规定的其余情况。
第二十九条本合同期满前，甲乙两方应依据相关规定就合同续订也许停止事宜表
明自己的建议，并办理相关书面手续。
两方协商商定的其余内容
第三十条乙方应当守旧甲方的商业奥秘，不得泄露给任何第三者（亦包含无工作
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上需要的甲方雇员）。乙方违犯保密义务则视为严重违犯本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同停止或期满后任何时间对乙方仍有拘束力。
第三十一条两方需要商定的其余事项：
违犯劳动合同的责任
第三十二条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其余擅自辞职情况的，甲
方将
在乙方办理交接工作后支付乙方的当月薪水和办理相关的辞职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的补偿责任。
第三十三条甲乙两方任何一方违犯本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失
的，应依据实质造成的损失依法给对方予以补偿。
第三十四条乙方有以下情况之一的，甲方均有权依法从乙方的薪水、奖金、津贴、补助等（包含但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方依旧有权就节余部分向乙方追偿：
依据法律法规商定和合同商定乙方应担当的补偿责任；
违犯甲方依法拟定的规章制度；
工作失误给甲方造成了经济损失；
应向甲方支付的其余任何款项；
劳动争议办理
第三十五条在签署本