文档介绍：编号：QC/RE-KA7291小型企业劳动合同标准范本
Inthecaseofdisputes,thepartiesprotectedbythecontractshallusethecontracttoapplyforarbitratio
编号：QC/RE-KA7291小型企业劳动合同标准范本
Inthecaseofdisputes,thepartiesprotectedbythecontractshallusethecontracttoapplyforarbitrationto
solvethedisputesandsafeguardtheirlegitimaterightsandinterests.
（正式协议示范文本）甲方：
乙方：
签署时间：
小型企业劳动合同标准范本
使用指南：本协议文件适合在平等主体的目然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务.
文件可用word任意修改,可根据目己的情况编辑。
甲方：乙方：法人代表：身份证：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规,甲乙双方本着自愿及平等原则,签定本合同,并承诺共同遵守。
一、期限（―）自年月日至年月日，合同期为年；
（二）自本合同签定时起,乙方的试用期为三个月,表现优秀者可一个月后转正,试用期不合格，甲方有权辞退乙方;试用合格后,自行转为正式员工;.
（三）乙方从事工作，在聘期内,甲方如工作需要，可调整乙方的工作岗位，乙方
如无正当理由,应服从甲方调整。
二、劳动报酬(―)乙方试用期基本工资为元伺，转正
1=1
后基本工资为元月;(二)乙方总工资侣二基本工资(含绩效
1=1
奖—元月)+业务提成+补贴+超额奖+团队贡献奖+竞赛奖+其他福利；
(三)公司每月的20号发放员工上月的工资,工作时间：五日八小时制。
三、劳动保险及福利待遇
(-)乙方在公司工作服务满十二个月后，公司为员工购买社会保险；(-)公司在年度结算后，根据公司经营状况和经济效益增长及员工在一年中的工作表现来核发年终奖金；
(三)公司将根据经济效益和员工的工作表现及绩效考核结果，在每年年初调整(增加或减少)员工的工资和补贴。
四、合同的条件
(―)符合下列情况，甲方可以解除劳动合同。
甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种；
乙方严重违反公司纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同；
有侵占、挪用甲方钱、物以及收受贿赂行为的；违反甲方的规章制度的,失职、营私舞弊、对甲方利歪造成损失的；
⑸严重失职,营私舞弊或泄露商业机密,对甲方的利益造成重大损害的；患病,不能从事原工作的；被依法追究刑事责任的。
㈡符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
⑴经国家有关部门确认,劳动安全，卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的；
甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益；甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;
㈢在下列情况下，甲方不得解除劳动合同。
乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的；