文档介绍：团队拓展通讯稿
【篇一：拓展通讯稿】
拓展培训通讯稿
2016年12、13
日，公司组织全体员工到昌江进行为期
2天的拓展
训练。经过展开潜能、激励人心、冰海沉一年十月二十九日篇二：拓展训练通讯稿广纳公司2013
拓展训练项目正式启动拓展培训是一项旨在辅助公司提升员工核心
年
价值的训练过程，经过训练课程能够有效地
拓展公司人员的潜能，提升和加强个人心理素质，帮助公司人员成立崇高而尊严的人格；并
且让团队成员能更深刻地体验个人与公司之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依
的关系，进而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝集力。本次拓展训练由公司工会主席刘良同志主持，综合部、公司文化宣传室辅助。2013年7
月10日，清早六点三十分，我公司的两台大客车载着广纳洗煤、红雷洗煤和勇创洗煤厂的
名基层工作者，浩浩大荡的驶向宁夏省银川市贺兰县的兰一山庄进行训练。本次训练为期一天半，兰一山庄的教练将受训学员分为六组，分别有针对性的进行了名
为“打破自我”的开营仪式，训练履行力、创新的“交通拥塞”；提升团队协作、履行力的“扎
筏求渡”；加强交流能力的“盲人方阵”；深入交流能力、团队协作精神的“荆棘取水”以及
突出奉献精神的“毕业墙”。经过此次拓展训练，让广纳公司的员工在苦与乐中领会到了“多一点勇气与自信、多一
点理解与交流、多一点进步与互帮”，在紧张的工作之余拓拔进步、展现自我。拓展培训是以
游戏为载体，以运动为依靠，以培训为方式，以感悟为目的。它与传统的知识培训和技术培
训相比，少了一些说教和灌注，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，经过趣味
性的游戏、启示式的运动、相互依存的环境条件和教练的精短点评，促使人与人之间的交流和信任。在培训的过程中把公司文化理
念与各项活动项目有机交融，让参训者经过活动培养积极的心态、重审自我、挖掘自己潜力，
增强协作意识，进而提高公司整体凝集力，激发员工的工作***。
同时，经过拓展训练项目，推进广纳公司的绩效查核制度，从根本
出发，深入员工对绩
效查核制度的理解以及履行能力。在公司中不论是绩效查核，仍是
其他方案的实施，都离不
开领导、员工的辛勤努力，团队精神和个体精神也显得十分重要。
一个好的方案能顺利有序
的实施，也必然离不开团队中成员的支持和努力。因此，拓展训练
能够培养团队中“士兵”
的能力。
广纳公司拓展训练项目共分为六期，第一期训练结束后，陆陆续续
还会有五期来自广纳
公司各子公司的员工参加。进而提高广纳公司的整体素质。篇三：
素质拓展通讯稿拓展素质，实践真知
——化学与材料科学学院党支部干部培训活动之户外素质拓展在化
学与材料科学学院党委的关怀下，经过院党建办的精心策划组织及
贵州师范大学心
理健康教育与咨询中心何克老师与几位研究生组成的团队的精心安
排下，2009年9月12日，
院党委书记杨建红老师，院党委副书记李建老师，朱院长，院党委
党建办主任、教工三支部
书记孔霞老师，王光彦老师，李梅老师，许亮老师，丁媛老师，陈
晨老师，赵老师，安娅老
师以及来自学院党建办、团总支学生会、青分会、就业指导办、各
党支部组长、08级各班团
支书等30余人学生干部代表到达了金翠湖参加了化学与材料科学学
院党支部干部培训活动
之户外素质拓展实践活动。抵达目的地后，在教练的安排下，40余
名师生疏为两组，在短短的时间内开始进行取队
名、定队训、定队歌及设计队旗，队员们全力以赴发挥个人智慧，在规定的时间内达成了任
务，想出了拥有代表意义的队名、队训、队歌及设计好了队旗并且用独到的表演方式展示出
来。集体的合作性和集体中每一名成员在全力以赴为集体争取荣誉中的个性都彰显得淋漓尽
致。接下来进行的依次是“多人多足竞赛”“信任背摔”“生死电网”“毕业墙”等活动。“多
人多足竞赛”是每一个队中的所有成员站成一排，用带子把相邻队员的脚绑在一同，两队站
在相同的起点，最终以所有成员都经过终点的那个队获胜。这个活动需要一定的技巧性，这
就要求每个队成员在比赛时步伐节奏能够协调一致，齐头并进。在比赛以前，两个队的师生
们都积极地练****研商，情绪高涨，热烈沸腾；比赛时，每个队的参赛者配合得都相当协调，
边走边高声喊着口号，以此来调节步伐节奏，同时也使