文档介绍：养老院自查汇报
神木县中心敬老院消防及食品安全工作汇报
我院果断落实省市关于组织开展社会养老机构消防及食品卫生安全检验工作各项通知，坚持“安全第一”指导思想加强了消防、食品安全管理，很好地确保了敬老院安全生活。总体工作情况培训，尤其是灭火器使用，和“火
灾防护步骤”教育。2、加强安全防护器材保留和管理。实施分管院长部门全方面负责，分级
管理，全员共管安全行机制。
三、加强硬件建设，促进软件建设，提升老人护理水平 咱们在强化硬件基础上，深入完善软件建设，全方面提升我院老人护理水平。一是
在社会志愿者捐赠取得“善款”xx元，新增三台大功率洗衣机。安装一套“ip网络监控攝
像头”，全方面提升我院安全防范水平，[莲 山 课件 ]二是强化职员职业技能培训，两名护理
员经过国家培训，取得“护理专业中级证书”。现在公寓取得国家中级护理员证书有三人、
高级一人，十五人取得海南人事劳动局颁发初级护理员证书。三是全方面提升护理质量。
增强老人对养老院“养老”信心，除每个月对职员进行护理考评外，奖勤罚懒。咱们还经过
老人家眷对职员进行“满意度”测评，达成提升护理水平。
四、围绕“运行考评达标”工作，全方面提升内部管理水平 在2022年开始院长办就向各部门下达加强“运行规范考评达标”工作制度，咱们以“达
标”为动力，全方面提升管理水平，提升护理技能，分阶段、分层次地完善我院各项管理制
度。首先立刻召开职员大会立刻传达国家养老政策信息，提升职员对“考评达标”工作认
识，二是对照“规范标准”各部门自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理
机制，做到“建立制度”、“严格实施”、“逐项统计”。
五、加强培训、提升技能，不停提升集中供养服务质量 公寓一直将管理队伍和护工队伍建设作为提升整体工作水平和工作能力首要切入点。
和2022年一样前后组织管理和服务人员到外地学****交流，并结合公寓本身情况，制订出一套
切实可行管理方案。建立了定时培训制度，提升护理员工作技能。职员进入公寓必需先
进行岗前专业技能培训，安全常识教育考评等。平时每个月组织职员进行一次护理技能培训。
把培训内容系统化，并将理论和实践结合，把实际操作也纳入培训范围内。经过对老人基础
生活照料、医疗保健等老年常规护理、老年阶段特点、老年人心理护理、临终关心等专
业知识学****使公寓管理和护理团体在管理和服务上逐步走上科学化和规范化轨道。在
此方面咱们关键做了以下几项工作：1、2022年12月公寓选派王富川、韦颜2名护士参加国家民政部举行中级护理员培训
班学****br/> 2、李xx院长参加第九界养老院院长论坛
3、引进农垦医院原总护士长王x到公寓任副院长主管公寓护理工作
六、完善实施创新工程，注意积累、总结提升创新服务形式
在做好生活护理工作同时，咱们一直把老人文化养老作为2022年关键工作，组织志
愿者每七天给老人演出文艺节目，让老人感觉到天天这里歌舞升平；敬老院咱们做到每三个月全部
有社会志愿者慰问，让老人远离城市一样感觉到城市温度。 完善2022年创新管理模式针对2022创新服务模式，咱们做了对应调整使此模式在养老服务工作中得到愈加完
美发挥，2022咱们服务更温馨、愈加人性化。继续紧抓提升床位入住率这个龙头，进一
步加大宣传公寓养老力度，[课 件 ]继续完善2022年提倡“关爱父母天天行”活动，并
把次活动推向公寓和家眷联络纽带，充分展示了2022老年公寓良好新形象。扩展经营思绪。充分利用服务设施齐全、服务队伍专业规范优势，把服务送入小区。
主动开展了以“助餐、助急、助浴、助医”为关键内容短期寄养、文化娱乐、医疗保健、
联谊互动等居家养老服务。利用公寓完善设施和场地，组建了志愿者服务文化娱乐队伍。
吸引周围居家老人到公寓参加活动，实现公寓老人和小区老人融合，取得了良好经济
效益和社会效益，“关爱老人人人有责”。
七、志愿者服务和合作1、2022年在志愿者服务上咱们联合了多所中学、和大中专院校爱心志愿者服务上门到
敬老院、老年公寓、居家养老送温馨和文艺演出活动，公寓职员自编自导了两场出众文艺
汇演。爱心活动得到老人和社会一致赞同，老人愉快说那些孩子就跟孙子孙女一样可爱可
亲。在这方面咱们基础上保障了每个月全部有志愿者服务团体到养老公寓慰问老人，每三个月全部有
志愿者服务对下敬老院慰问五保户。
2、咱们延续了和海南医学院国际护理学院长久合作，同时作为国际护理学院学生见****br/> 基地。国际护理学院志愿者学生将定时到我公