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高中挂职培训学习心得:从管理走向服务.docx

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高中挂职培训学习心得:从管理走向服务.docx

上传人:读书之乐 2022/5/30 文件大小:12 KB

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文档介绍:高中挂职培训学****心得:从管理走向服务

  此前也到x中参与过听课、教研等观摩活动,说实话,就感觉教师讲的少了。只是从表象看一中的改革和转型,只是一名旁观者。2月28日到x中挂职,两周学****中我进一步课堂听课,参与轮岗培训,对x中教育转 高中挂职培训学****心得:从管理走向服务

  此前也到x中参与过听课、教研等观摩活动,说实话,就感觉教师讲的少了。只是从表象看一中的改革和转型,只是一名旁观者。2月28日到x中挂职,两周学****中我进一步课堂听课,参与轮岗培训,对x中教育转型、教育理念有了新的理解。特别感谢教育局领导给我们人们争取来这样的学****机会,没有这样的进一步学****浸润陶冶,我的思想不也许发生这样大的转变。
  短短两周,轮岗一种部门,看的还不全面,简朴谈三点体会:
  一、 教师为学生服务——跟踪听课,对学科教学的新结识
  以往,走进一中学科教室,听一节课,就离开了,既没有去想课前教师会做些什么,也没有思考课后需要做些什么?运用一周的时间,跟踪听课,才有所理解。就拿高二语文为例,核心采用单元学****制定单元学****筹划,明确学****任务,教师提前部署自主学****课上进行前测,根据前测的状况进行课堂提问,答疑,这个环节讲的还是比较多的,接着梳理文章脉络,强调核心,最后进行后测,如果仍有问题可以进行答疑。教学的基本环节年级是一致的,只是根据教学对象的不同样,进行微调。在整个学****活动中,教师始终遵循这样原则:只讲学生不会的,学生会的绝不讲,在很大限度上大大提高了学****效率。自主学****自主研修在一中各学科学****中所有有体现,为了鼓励学生自主学****学校建立了相匹配的评价制度,过程性评价占到了60%,完毕自主研修内容、课堂提问、解答问题,积极承当学科其他工作所有可以加过评分,并且可以做到学什么,考什么,出题基本所有在研修范畴里。
  由此想到小学的课堂,发现我们大多时候只是在强调我们觉得的重难点,并没有理解学生的状况,其实,我们常常也部署语文作业,但目的性不强,也许只是读读课文,其实我们也可以放手让学生自主学****生字,解决简朴的课后问题,然后针对学生的问题解说,这样学生可以更集中注意力。节省的时间,可以进行作业练****减少家庭作业,或进行拓展训练。回校后,我就准备发动有爱好的教师进行尝试,对比,两种措施的利弊,征求学生意见,只要学生爱慕,我们就坚持下去。这也是一中文化理念之一:学生第一。
  第九小学xx年秋季尝试进行一、二年级评价改革,取消期末考试,过程性评价和期末分项考察相结合,教师对学生的作业、课堂体现、每单元成绩所有纳入评价中来。关注学生学****的过程,让学生意识到分数不是最重要的,要看重学的过程,学的态度。
  二、 课程为学生服务——从分层教学、分类教学想到的
  一中课程的原则之一是顶天立地,既能保底,也给有能力的孩子提供发展空间。我们小学教师们也应当从补差中解脱出来,不是放弃,但也要给优生提高的空间。由于毕业、抽考压力,我们小学教师们把大量的经历放在了学困生身上,往往忽视了优等生的提高。让优等生陪着学困生一起学她早已会了的东西,我们可以在五