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企业工会年度工作总结
企业工会要把握工会工作的运行规律，探究创新工作，努力构建和谐劳动关系，代表和维护职工群众的合法权益，今日第一我给大家整理了企业工会年度工作总结，感谢企业和关爱职工入手，工会分管领导带队走访了20多家企业业主、劳模和工会代表，广泛了解状况，听取意见和建议。在夏季高温期间，走访了2家基层单位，慰问了140多位一线职工，并赠送慰问品。全年，走访慰问困难职工和劳模24人次，慰问金额达14200元。开展基层女职工免费体检工作，受到广阔女职工的欢迎，分散广阔职工群众。
二、创新活动方式，努力提高职工素养
1、仔细组织开展"迎世博'活动。依据区总工会的要求，更好地发动基层工会和广阔职工关注世博会筹办工作，参加"职工争做世博仆人主题活动'。一是普及世博学问。全力完成职工迎世博三大培训任务，组织500多名职工参与"迎世博、学双语'培训，100多名职工参与并通过了考核;组织职工参与《上海迎世博市民读本》培训，700多名职工通过了上海迎世博市民读本测试;对230多名农夫工开展迎世博基本素养训练培训，40多名获得培训合格证书，切实提高广阔党员对世博会的知晓率以及对世博学问的普及率。二是优化世博服务。在职工群众中开展"我为世博献一策'征集活动，号召广阔职工乐观投身到"岗位行动、家园行动、志愿行动'中去，广泛发动职工争当城市文明志愿者，乐观参与在单位所在街镇、职工居住小区党组织的带领下开展的"告辞陋俗、提升文明'活动，"我微笑，我捡起'志愿行动、以及助老爱幼、扶贫帮困、帮残助残等社区志愿服务，充分呈现职工志愿者的风采。三是立功世博建设。结合世博工程建设，加大推动工建联建工作力度。比如三思科技、科华生物工程股份有限公司都在迎世博的过程中，发动职工群众做好本职工作，服务世博。参加世博会配套工程建设以及工程周边地区的工会组织，广泛开展联建活动，加强主动协作、协调联动，在务求实效上下功夫。比如玖久建筑技术有限公司多次联合市建交委、区科委、区财政局等相关单位开展联建共建活动。四是加大世博宣扬。为了乐观响应落实迎世博600天行动方案，普及世博学问，联合区总工会、田林街道举办了"相约世博 相约'学问竞赛活动，提倡区域内民营科技企业的青年职工学****了解世博学问，乐观参加迎世博活动。各企业职工在仔细学****的基础上，100多名职业青年绽开了学问竞赛的初赛，并决出9支优胜队，进行了现场决赛，进一步增加青年职工参加社会公益的意识。五是展现世博文化。关怀广阔职工的身体健康，营造健康向上、奋勉有为的生活理念。乐观开展"迎世博'鸣科杯体育竞赛，100多名职工参与了竞赛。组织17名职工参与第四届"虹梅杯'职工春季长跑赛，18名职工参与迎世博港汇登楼竞赛活动，14名参与区总工会组织的保龄球、八非常、乒乓球、射击、象棋等"红五月'竞赛活动，职工12人组4队参与"贺龙杯'中国业余篮球公开赛在职工维权和厂务公开方面
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1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会乐观发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会争论审议。职代会征集的提案和职工普遍关怀的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民