文档介绍：办公室成员思想动态办公室人员个人思想工作剖析自查报告

　　我今年*月份到办公室秘书科工作，在各位领导、同事的关怀和协助下，对新的工作环境由陌生到结识再到逐渐熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面所有获得了一定的进步。但和其他同志相办公室成员思想动态办公室人员个人思想工作剖析自查报告

　　我今年*月份到办公室秘书科工作，在各位领导、同事的关怀和协助下，对新的工作环境由陌生到结识再到逐渐熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面所有获得了一定的进步。但和其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。环绕这次作风整顿，针对自己平时的工作状况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展后来的工作。对前阶段的工作局限性之处诸多，我总结了如下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。
　　一是在业务能力上离工作规定尚有很大差距，仍需不断提高。前阶段接触的工作核心是对文献的核对、印发，参与会议记录并写会议纪要等。反思自己在工作中的体现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信息的采用、行文的原则规范等方面不时有疏漏之处。在后来的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，保证不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。
　　二是在积极学****提高自身理论修养和综合知识水平方面尚有差距。平时只满足于读书看报，对部分典型的文献资料和领导发言没有仔细的研究，对读过的文献有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领略文章的实质和指引思想。没有仔细的研究，自然就学不到文章的精髓，也就谈不上能力的提高了。后来一定要加强这方面的学****特别是对领导的发言要努力抓住其中的“核心点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的规定。
　　三是工作作风不够夯实。在平时工作中，工作积极性差，遇到问题总是等领导批示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定限度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想;缺少敬业精神，对文字人员应当掌握的部分数据和常识，只懂得大概，没有搞精搞细;对领导交待的工作，只满足于一般的完毕，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想措施如何将其做的更好。需要在后来的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一种细节做起，以更高的原则，更严的规定，更夯实的工作作风规定自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。
　　几天来认