文档介绍：大学生就业难演讲稿大学生就业演讲稿
看到目前的人才市场生意很旺，我就在思考一种问题，为什么那么多的公司招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还所有是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业大学生就业难演讲稿大学生就业演讲稿
看到目前的人才市场生意很旺，我就在思考一种问题，为什么那么多的公司招不到自己想要招的人，而人才市场那些人头攒动的人大部分还所有是没有工作的，工厂招不到合适的人，该做的事没有做好，而那些没有就业的人，有的甚至连生活费所有不能解决，就这种现象我来谈谈我的见解。
就这种现象我先打个比方，我身边有个好友有个4间房子，此前的租金是1500元/月，她人到期没租了，那么她又帖了个招租广告，她想地皮升值啦，目前开价到1800元/月。可是来谈的人最多还只出到1500元/月，低于1800她不租，超过1500元她人不租，就这样空了个半年，前两天才1400元/月租出去。她跟我说一年亏了5000元，我笑话她，你不是亏了5000元的，你已经亏了一万多啦，如果开始就1500租出去，你这半年又多收了9000元啦。想想人的思想有时转一下，你会赚得更多。
就目前就业这种状况，特别是部分大学生，到人才市场上就把薪资待遇填到1800以上每月，她人开低了不想去，那么你开这个价公司又不能接受。就这样高不成低不就，延误了多种月没有上班。因此说，做为一种刚出道的年轻人一定不要把眼光盯住那一点死工资，并且你没有证明给公司看，她人怎么懂得你值不值那么钱30天。相信人们所有据说过一种博士生的故事，在一定公司拿出过多种文凭，当时拿的是最低的，随着被她人发现她的能力，感觉她远远不止这个学历的时候，直到被老板重用后来她才拿出她的博士文凭。因此从这点就证明一种问题;是金子你永远会发光，是人才你永远不会被埋没。
因此说每个人所有要调节好自己的心态，要甘心从基本做起，不要一开始就把自己定位得太高，免得到了下了台阶。一旦你的能力被老板发现了，不用你说自然老板会给你加薪，提拔你。那些每天吵着加薪的最后的成果也许所有是被吵掉，由于老板发现你值不了那么钱30天，因此没有给你加薪，你还在闹，那成果可想而知。真正有能力