文档介绍：半结构化面试自我介绍
半结构化面试自我介绍1
我叫是x学院会计学专业的一名学生。我应聘的是营销服务人员。
我认为，做好前台工作，除了外貌和体形外，最重要的有两点。一是良好的沟通实力。前台是接待工作，要和人打交道，在学校里，我曾，主动的。
其次，分析缘由。
最终，做总结，谈解决方法。
五、“安排组织”题型
安排组织实力是企业对求职者较为看重的基本职业实力。尤其是文职管理类和市场营销类的职位，它往往确定了求职者在相应职位上的工作胜任力和发展潜力方面的强弱。从目前国内名企及外企的聘请实战来看，在面试中主要分为对求职者在常态任务和突发事务两种环境下的测查，而突发状况的题目背景则又常被用来检测求职的应急应变实力。
在答题过程中，对各类工作和活动的组织，须要体现出较强的流程意识与人、财、物以刚好间与精力的协调意识。同时，在突发状况的处理上，不仅要体现解决问题的实力，更要能呈现出自己对轻重缓急的先后依次和各方面兼顾的基本大局感。
出题方向——
1、活动组织：如“请你组织公司演讲，你会如何来组织”等
2、 方案策划：如“请你负责某项方案或安排的策划，你会怎么做”
3、两难问题：如“你如何处理生活与工作之间的冲突”
4、突发应变：如“工作中突发意外状况，你如何应对”
回答套路——
首先，制定方案和安排，报领导审批。
其次，根据方案或安排组织实施，协调有关部门和人员。
最终，做总结，谈改进措施等。
六、“逻辑思维”题型
逻辑思维是指求职者对于事、物的分析和推断实力，包括其产生缘由、发展过程、阶段结果、各维度影响等要素，用以测查个体的思维方式和思索方法。当求职者的综合逻辑实力与拟任职位较为匹配时，个体理解并接受公司制度文化，对工作职责的理解和执行比较到位，高质量地完成该工作的可能性较大。
求职者在作答过程中要审清题目，抓住题中要义，谈出自己的认知与理解，比如对现象、事物的起因和结果有清晰的分析和推断。同时，在这类题型中，会有大量的与工作实践相关的题目情境，那就要留意结合实际工作状态，谈出自己假如遇到相关状况，会做出怎样的选择或是能否接受相应的状况。
出题方向——
1、对现象分析：如“你对加班这个现象怎么看”
2、对事物分析：如“如何理解严密的企业制度体系”
3、对名言分析：如“如何理解天行键，君子以自强不息”
4、思维发散：这类题一般无标准答案，可涉及到人文、政治、科技、法律、教化等各个领域。
回答套路——
首先，谈对该事务或行为或观点的看法。
其次，分析缘由和理由。
最终，做总结。
半结构化面试自我介绍2
各位老师：
大家好，很荣幸能来参与这次探讨生面试，请先允许我自我介绍一下：我叫，今年xx岁。本科就读于x高校专业。
我从踏入高校门槛的那天起，经过良师的细心指导以及自己的奋力拼搏、自强不息，我渐渐成为了一个能适应社会要求的新时代高校生，并为做一个学问型的社会主义建设者打下坚实的基础。
在高校期间，我始终以提高自身的综合素养为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我仔细学习专业学问，发挥自己的特长；挖掘自身的潜力，结合暑期