文档介绍：导师带徒培养目的导师带徒目的责任书

　　根据办[XX]20号文献精神，为引导公司青年职工岗位学****进一步提高广大青年职工整体素质，切实加强港口青年人才队伍建设，特开展“导师带徒”活动。现制定《导师带徒目的责任书》，明确师徒职责如下：导师带徒培养目的导师带徒目的责任书

　　根据办[XX]20号文献精神，为引导公司青年职工岗位学****进一步提高广大青年职工整体素质，切实加强港口青年人才队伍建设，特开展“导师带徒”活动。现制定《导师带徒目的责任书》，明确师徒职责如下：
　　一、培养目的
　　通过师徒结对传技授艺培养出职业道德优良、专业技能过硬的新进大学生和青年技工，使其服务于港口的生产经营。
　　二、 “导师带徒”起止日期为：XX年7月1日至XX年6月30日（如徒弟岗位发生较大变动则“责任书”自动终结）。
　　三、导师职责
　　1、对新进大学生和青年技工的学****工作、生活提供尽量的协助，协助其树立起积极向上的生活和工作态度，立即消除陌生感、投入到正常的工作状态。
　　2、对徒弟的思想状况及学****状况进行跟踪理解，并向所在单位领导及人力资源部进行定期或不定期的反馈。
　　3、耐心细致地传授专业知识，带领徒弟进一步基层实践，引导徒弟将理论运用到实际工作中去(文章转自实用文档频道XX09) ，并力求解决生产和设备上的难题，保证安全无事故。
　　4、每月准时（12日前）给徒弟部署一种专业课题核心学****并进行教导，检查其课题学****进度状况，督导徒弟每月准时（5日前）将上月《导师带徒专业课题学****登记表》上交到人事部和团委备案，督导徒弟每月12日前到人事部对上月“专业课题”进行答辩。
　　四、对徒弟的规定
　　1、尊敬导师，团结同事，遵守公司及所在单位的规章制度。
　　2、学****中要积极积极、勤学多问，立即熟悉掌握公司生产工艺、设备运营及经营等有关知识，基本理解司情及公司文化。
　　3、工作中要不怕苦、不怕累、不怕脏，在导师的带领下基本上能解决生产中浮现的一般性技术问题，做到安全无事故。
　　4、完毕导师部署的专业课题学****并做好专业课题学****记录，准时在每月5日前将上月《导师带徒专业课题学****登记表》上交将到团委和人力资源部备案，每月12日前到人力资源部对上月“