文档介绍：把信送给加西亚读后感把信送给加西亚心得体会三篇
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100近年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风行世界, 这核心是它倡导了对工的勤勉敬业精神，正是这种精神推动公司、单位和社会发展的。
随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟公司迅速发展的步伐，需要职工对公司的忠诚、责任和工作的积极积极性，以加快公司发展的进程，这就需要职工像罗文中尉同样，可以不问因素，只要是上级领导安排了，就实行并认真细致的完毕它；然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人的确有点少了。因此我们要学****这本书，学****罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100近年的主线所在。
目前这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了，叫它小册子仿佛更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。由于通过学****这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有积极才干有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达措施传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，结识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一种人做事的效率，就要看她的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见部分人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在本来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺少责任心。成天抱怨说什么社会不公平了，抱怨自己没有找到好工作之类的。其实在抱怨和抱怨的同步，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢？这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，由于自己有才华，因此觉得自己就应当被重用，被她人所注视，不乐意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺少敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的所有是有才华的穷人，为什么她们有才华但又是穷人呢？就是由于她们缺少敬业精神，缺少积极完毕工作的积极性。
从书中，我们也可以懂得，要想干成一件事，杰出地去完毕它，除了具有积极性，忠诚度和责任感外，还必需要专注地盯住此事，锁定目的，结识这就是命令，必需完毕，还必需在工作之余不断地学****有了充足的基本知识，工作经验，素质能力后来，你才干更好，更快，更准地去完毕你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不懂得加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的状况下，从美国出发秘密登陆当潮流被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了很珍贵的资料。整个送信过程布满了艰苦和危险，但在罗文中尉迫切盼望完毕任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，她就不会积极积极去把信送给加西亚。
要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，一方面要从心理上树立自信心,有一种对的的心态,才干丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才干培养崇高情操,才干超越自己