文档介绍：大学创新创业工作总结
高校创新创业工作总结1
　　不知不觉，20xx-20xx学年其次学期立刻就要结束了，这一个学期在创新实践部的磨练，又让我成熟了不少，变更了不少。在第一个学期时，还充斥着很多对部门职责和部门职能的不解和迷惑，如今，我正有条不紊的开展工作，创业园解决的学生就业人数为61人，其中09级6人、10级3人、11级18人、12级34人，预料可解决就业人数总计达150人。目前园区内3个项目已完成工商注册，另有3个项目正在进行注册相关工作，预料7月内将完成注册工作。本学期创业园工作总结为以下几个方面：
　　一、紧跟就业工作以创业促进就业的工作理念，向广阔学生宣扬创业理念，增加学生的创业意识。
　　、报刊、网站等形式进行创业相关政策及申请入驻创业园流程的解读与宣扬。这样不仅增加了园区内各项目负责人的经营管理实力，同时对校内的学生传达了创业的信息与学问。
　　，严格根据：“提交入院申请书→专业评委评审→现场答辩→入驻创业园试营业→正式成为创业园创业项目”的流程。项目入驻创业园后，依照制定的高校生创业园管理制度，每月定时召开全体业主会议与管理人员会议，收集看法并支配工作；定期收集经营报表，进行经营考核；每月进行一次综合考评。
　　。在3月至5月间分别组织园区内业主参与区人才举办的“高校生创业政策解读”、“创业实力提升”两场与创业相关的学习讲座，帮助学生了解新形势下的创业政策法规，进一步树立正确的创业方向和创业观念，提高了创业自我认知度。
　　二、做好服务工作，营造良好创业环境
　　，在各项宣扬和申请活动中主动协作并利用自身业务优势供应肯定的支持帮助其渐渐成长。
　　，邀请银达工商所及高新工商分局的领导和工作人员进入园区进行参观指导，并组织各项目负责人与工商人员进行沟通，了解相关政策和企业注册流程。
　　，各入驻项目每月需向招生就业处提交经营状况报表，同时实行定期考察与随机搜查方式对创业园内各项目业主的出勤、卫生、平安等状况进行评估。实行每月一小核，3月一大核的方式对入驻项目的经营状况进行综合评估并给出整改看法，同时对新入驻的项目进行3个月的试用考核，试用期期间重点关注入驻项目的经营和成长。
　　三、拓宽商业途径，创建良好创业机会
　　（招募？），邀请校内有创业阅历的老师组成评审组对申请项目进行评审，并提出修改看法，帮助有创业意向和有剧烈创业愿望的学生完善自己的创业道路。
　　，利用招生就业处宣扬编辑出版部出版发行的《高校生创业与就业》宣扬创业园及入驻项目，并实行整体宣扬与专访形式对现有项目进行大力宣扬，同时充分利用宣扬橱窗以板报形式宣扬新入驻项目，尽最大努力扩大创业园的影响。
　　，提升创业园人气及知名度，同时植入创业意识并推动校内学生进入创业园消费。
　　，避开重复单调，丰富创业园内容，吸引不同领域消费团体与我院创业园接触。目前涉及领域有：机械制造安装、化妆品销售、产品及版面设计、摄影、电子商务、电子产品销售。
　　四、存在的问题及解决设想
　　（一）存在问题：
　　：支配校内兼职学生对园区进行平安管理及考勤，但由于执勤时间长、嘉奖少、内容枯燥，因此难以吸引兼职学生，无法达到保证平安及精确考核的目的。
　　：创业园运用及管理区域时有被外来商业行为侵占现象。
　　：目前创业园缺乏特地的网站进行宣扬，不利于有创业意向的学生了解创业政策、沟通创业阅历、学习创业方法。同时影响创业园在校内外扩大宣扬的程度、速度、广度、深度，也不利于展示学院创业基地建设及学院对创业重视程度的宣扬。
　　：部分创业项目业主对其生产及经营等方面仍不熟识，主动性不强，对学院仍有较大依靠，由于缺乏专业团队对创业项目持续管理和指导，部分业主缺乏长期规划和专业营销技巧。同时因为创业项目涉外业务较多，出勤时间有不规律现象，加上兼职值班人员难以招募，导致平安保障存在肯定漏洞。
　　：因创业业主各种用电设备较多，间或出现跳电现象，同时出于平安考虑，无法将园区内全部门口完全打开，同时园区内无散热及促进空气流通设备，夏季通风不畅导致园区内闷热。
　　（二）解决方案：
　　，并重新制定执勤轮值方案及工作内容。
　　，明确尚卓超市范围及创业园运用范围，避开越界经营，造成纠纷。