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党员干部懒软散庸拖问题自查报告两份合集
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党员干部懒软散庸拖问题自查报告两份合集本文简介爱岗敬业精神，自觉抵抗不思进取的倾向，努力克制松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。
(三)以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善效劳看法，提高效劳质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的必需，而纪律松散、作风松散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要留意自己的一言一行，在依法执教的同时要注意工作看法和工作方法，要从自身做起，从小事做起，用扎实的作风把工作做得更好。

(四)以“奢”为耻，以“俭”为荣，廉洁自律。俗语说“由俭入奢易，由奢入俭难”，要树立正确世界观、人生观、价值观，克制贪图安逸，追求享乐的思想，时刻提示和约束自己，要发扬艰辛奋斗、勤俭节约的精神，坚决抵抗拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢侈之风，做一个清清正正、勤勤恳恳的老师。
篇二
为进一步加强党员干部治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，教育引导广阔党员干部增加为党兴党、为民效劳的责任担当，强化从严从实、遵规守纪的行为自觉，XX开展党员干部庸懒散浮拖专项整治。
存在的主要问题。
为了找准查实在
庸懒散浮拖
方面存在的问题，我们采纳分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进展座谈探讨，召开全体会议集中进展
庸懒散浮拖
专题民主探讨，结合工作实际，谨慎参照整治内容深化进展剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。
1、学习踊跃性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务学问进展集中学习，但个人自行主动制定业务技能学习打算少，学习内容不够深、不够系统，学习气氛不够深厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，无视对政策文件的学习，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。

2、个别同志效劳意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等状况，对待前来办事的群众或同事效劳不够热忱，没有留意讲话的语气，影响了沟通效果。
3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班，往往满意于完成任务，对如何缔造性开展工作思索得不够。个别同志有时存在畏难心情和依靠思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。
4、工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。
产生问题的主要缘由
针对查找出来的问题和缺乏，我局机关及干部职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风、制度建立等方面进展了深刻的分析探究，归纳起来，主要有：一是思想相识不到位，为人民效劳观念有点淡薄;二是工作缺乏创新精神和闯劲;三是学习不深化，懒得钻研，凭经历做事，学问老化，业务实力未能得到进一步提高。
下一步整改措施
解决干部作风庸懒散浮拖的问题，必需要建立健全科学管用的制度和机制，通过

治庸提能、治懒增效、治散正风、治奢促廉
，确保治理庸懒散浮拖问题专项行动取得实效。随着活动的不断深化，通过对自身存在问题的排查，使我们更加醒悟地相识了问题根源所在，这也增加了我们不断提高、不断完善的信念。在以后的工作中，我们将从以下几个方面入手对现有问题进展整改：
一要治
庸
，解决好素养不够高问题，提高