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社会矛盾纠纷排查化解工作汇报材料
社会冲突纠纷排查化解工作汇报材料本文关键词：排查，化解，工作汇报，冲突纠纷，材料
社会冲突纠纷排查化解工作汇报材料本文简介：群众冲突纠纷报工作，对可能出现的群体性事务和异样上访信息，刚好向上级有关部门报告，做到防范在前，处理刚好，增加工作的预见性和主动性。三是传播教育靠前。村两委切实加强对干部和群众的法制传播教育，努力增加干部法制观念和法律意识，充分利用法律武器，踊跃依法调处，化解冲突纠纷。同时，采纳发放传播单、法制讲座等形式，教育群众正确处理法律纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷等，谨慎学****村民委员会组织法》、《治安管理惩罚法》、《信访条例》等法律法规，引导群众正确行使民主权利，使群众知法、懂法、遵守法律，遵照正常渠道反映和解决问题。

〔二〕取得的主要经历。
在详细的工作中，我村立足实际，做了一些大量卓有成效的工作，取得了一些微乎其微的成果，也积累了一点点经历，主要有以下4点：
1、预防冲突纠纷突出一个“早”。
一是要加强“六五”普法的传播力度。人人要遵守法律，个个要懂法，依法办事，依法行政，必需依法行政，依法办事，否那么就违法，成被告无法开展工作。再从老百姓角度来说，通过学法、懂法后既监视干部依法办事，又能依法维护自己的权利。同时懂法后，也能依法办事，幸免盲从使，胡来乱搞，削减冲突纠纷的发生量。
二是严格制订和履行村规民约。村规民约是村居自治组织和村民代表共同制订的规章制度，又是全体村民行为标准。村规民约是农村中的行之有效的管理措施，既通俗易懂，又便利操作，也便于村民执行。村居干部和村民代表只要严格履行，冲突纠纷就会大幅度下降，就能是各种冲突纠纷限制在萌芽状态。
三是标准事务管理，严格程序办事。村在确定村级重大事务时，严格遵照村级重大事务民主决策“四议两公开”开展，做到了程序合法，确保工程不违法的状况下才能签订，不仅搞活了经济，更是形成了稳定开展的良好局面。其次是严格履行规章制度，如遇到特别状况，必需经过村民代表探讨确定结算方法，决不能少数人说了算。
2、冲突排查驾驭信息要突出一个“准”。
完善排查机制，超前稳控冲突隐患。遵照“预料走在排查前，排查走在调解前，调解走在激化前”的工作思路，详细排查中，我村重点驾驭四个方面：一是冲突纠纷排查必需有一个完整的队伍；二是搞好经常性排查，一般状况下组织相关人员每半月排查一次，每次排查都要谨慎填写冲突纠纷排查工作状况记录表；三是搞好集中排查。针对重大节日和敏感时期冲突易发的特点，集中力气开展排查，主要查重点人员，重点局部。努力做到问题早发觉、早报告、早处置，防患于未然；

3、冲突纠纷发觉突出一个“快”。
冲突纠纷的发生具有偶然性。有相当大的不确定因素，相当一局部的冲突纠纷属突发性。一旦发生冲突纠纷必需快介入、快调处，这样可以幸免冲突的激化，幸免事态扩大，削减调处工作的难度。只要刚好介入，早疏导、早调处，大事化小，小事化了，冲突纠纷一旦发生，必需快介入，快调处，绝不能相互扯皮、相互推诿。
4、冲突纠纷调处突出一个“巧”。
调解人员在调解中要留意自己的语言，这对调解的胜利率有较大的影响。在调解中，调解人员的语言表达是至关重要的。我们的发言应当客观，精确，慎重。在调解时机不成熟时，对当事人争议过大，过于敏感的问题应慎重提及，不宜评判。须要作出评判的，要留意表达上的明确性，精确性，合理性，要让当事人在幽默、友好和开诚布公的气氛中受到感化和心灵的洗礼，承受指责、教育，从而明理、通情。不能让当事人因我们的语言表达或肢体语言的不当而对调解人员产生疑心，激化冲突，造成调解局面的惊慌，增加当事人心理上的对抗心情。