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《新民晚报·求职》专稿:在世界500强企业中见习.doc

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《新民晚报·求职》专稿:在世界500强企业中见习.doc

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《新民晚报·求职》专稿:在世界500强企业中见习.doc

文档介绍

文档介绍:《新民晚报·求职》专稿:在世界500强企业中见习

施文 2004年01月12日 14:57 新民晚报

上海通用电气开关有限公司,是当今世界500强“GE”公司的中国投资公司,主要从事开发研制高质量、自动化的电子电气设备。2003年,这家世界500强投资公司成为了上海市劳动和社会保障局的青年职业见习基地。
“多数青年人缺乏专业性强的技术,缺乏一个合格的企业人的感觉,缺乏将自身知识在企业中整合运用的经验,见习就是要让他们解决这些问题。”公司对政府举办的职业见习有着很正确的认识。为了使见习青年顺利完成从学校到社会的转变,公司制订了青年职业见习管理制度,配备专职干部和资深的带教导师负责青年职业见习工作,为不同的公司岗位设置不同的见习教学计划,并针对每一位见习青年的特点设计个性化的见习培训方案。公司还建立见习奖励机制,根据见习人员在岗位的表现定期考核,以充分调动见习青年参与的积极性。
公司不仅给见习青年提供高新技术和管理的岗位,还为有能力的青年提供集技术、经营、管理于一体的项目管理工程师岗位见习。项目工程师岗位涉及面很广,专业性又强,对人员的素质要求很高。初来的见习人员由于没有任何工作经验,全都傻了眼,完全不知从何下手。带教导师林立新是资深的项目工程师,针对学生们“三缺乏”的问题,他不仅深入浅出地讲解整个投标报价流程,还同学生一起制作投标书,编制各种投标文件。对学员弄不明白的问题,他总是分析原因,耐心指导,再让学员投入实践体会。如此反复学习和实践,使见习学员岗位能力很快得到了提高,他们不仅掌握了项目运作的投标程序、技术制作、产品报价等操作,还学到了许多商务知识和经验,以及配电设备技术规格等专业知识,成为了社会热门的项目管理人才。
GE是一家横跨三个世纪的百年公司,有着丰富的企业文化和科学管理的底蕴。在实施专业技能培训的同时,公司还非常注重对见习学员进行企业文化的