文档介绍：学校教师招聘工作方案
学校老师聘请工作方案1
为进一步优化我校老师队伍，提高老师队伍的整体素养，促进老师队伍的均衡发展，依据20xx年我校实际工作须要，将聘请老师的工作方案，公示如下：
一、聘请科目、岗位职数
英语1名、月6日综合考评（讲课）。
3、8月10日通知已应聘者签订合同等。
学校老师聘请工作方案3
福建三明林业学校是一所国家级重点中专学校，直属省林业厅，系财政全额拨款事业单位。学校编制260人，现有正式职工117人。为了进一步加强学校师资队伍建设，经探讨，确定面对社会实行公开聘请探讨生学历老师1名。详细方案公布如下：
一、聘请岗位
老师岗位：森林经理学
人数：1名
专业要求：全日制探讨生及以上学历、硕士及以上学位。
其他条件：年龄在35周岁及以下（1976年1月1日以后诞生）。
二、基本条件
1、拥护中国共产党的领导，酷爱职业教化事业，有良好的职业道德和社会公德；
2、有较好的语言表达实力，五官端正，口齿清楚；
3、身体健康，体检合格。
三、相关待遇
1、享受国家统一规定的机关、事业单位工作人员相应学历学位的工资待遇和所在岗位津贴、福利。
2、学校实行聘用制，经考核聘用后，由我校与应聘人员签订聘用合同，首期聘用合同为3年。
四、聘请程序
1、信息发布：本方案公开在福建人事人才网、福建三明林业学校网站和福建省林业厅网站上公布。
2、组织报名
⑴报名时间：6月14日至6月28日
⑵报名地点：福建三明林业学校党政办
⑶报名要求：
①报名者持本人身份证、毕业证书、学位证书（或举荐表）及相关材料报名，已参与工作的在职人员还应供应所在单位同意参与报考的证明。
②报名者也可邮寄以上资料的复印件，或发送邮件、传真。
联系人：林老师email：
五、聘请方法
1、干脆实行考核方法，考核实行试讲和面试相结合，聘请总分为100分，其中试讲分占50%，面试分占50%。
2、总成果设最低及格线（60分），低于60分的不予聘用。
3、试讲、面试时间另行电话通知。
六、体检与聘用
1、体检：综合考试成果第一名者由用人单位组织到指定医院进行体检，体检不合格的，从综合成果上合格线人员中按成果凹凸依次递补。
2、聘用：拟聘人选应在福建人事人才网进行7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，聘用单位依据有关规定与聘用人员签订合同，并办理聘用核准手续，首聘3年。
学校老师聘请工作方案4
为切实做好20xx年上栗县经省统一公开聘请老师的面试工作，确保面试严谨有序、客观公正，依据《关于进一步完善全省中小学老师聘请方法切实做好20xx年聘请老师工作的通知》赣教发〔20xx〕1号文件精神，现就上栗县20xx年省统一公开聘请老师的面试工作制定如下方案：
一、指导思想
面试工作坚持客观公正、公允竞争、科学规范的原则，通过应试者的说课，综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素养。
二、面试对象、时间和地点
1、面试对象：文化考试入闱的考生
2、面试时间：7月18日（以面试通知书为准）
3、面试地点：小学老师聘请面试地点设在上栗县上栗镇中心小学（原新群小学），中学老师聘请面试地点设在上栗中学。
三、面试组织形式和方法
面试实行说课的形式。小学分语文、数学、英语（含体育）三个面试组，中学分语文、数学、英语三个面试组。
面试考场设候考室、面试室。考生7：00在候考室报到，并由工作人员组织抽取出场序号。1号考生进入面试室15分钟后，2号考生在引领员的带领下进入面试室。依此类推。
四、面试内容
面试主要考察报考人员的教化理念和教化教学实力，语文、数学、英语、体育面试主要说课，满分为100分。
说课教材范围和内容为：考生面试内容：中学组为现行中学二年级教材，语文必修5一般中学课程标准试验教科书（人民教化出版社），数学必修2一般中学课程标准试验教科书（北京师范高校出版社），英语必修5一般中学课程标准试验教科书（人民教化出版社）；小学组语文、数学、英语为五年级下册教材（人教版），体育为七年级教材《体育与健康》全一册（人教版），说课时间为10分钟，不得延时。
五、面试流程
1、面试人员的报到、缴费、抽签排序。、身份证、面试通知单，按时到指定地点报到、缴费（报到时间以面试通知单为准），接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的方法确定参与面试的依次，按指定地点候考，考生未进行面试前不得离开候考室，考生面试完毕须在指定