1 / 7
文档名称:

对公司不满意的辞职信.docx

格式:docx   大小:15KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

对公司不满意的辞职信.docx

上传人:wawa 2022/5/31 文件大小:15 KB

下载得到文件列表

对公司不满意的辞职信.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:对公司不满意的辞职信
对公司不满足的辞职信1
敬重的毕总:
  您好!
  首先我很感谢在我刚刚来到这个生疏城市的时候,举目无亲,没有工作,是您收留了我,让我来到工厂工作,并预付我一个月工资,让我在生活上感受到了更多的关怀,直到现在
  5、看准侧重点。对于一个五金加工厂来说,哪个部门最重要?或许咱们的想法不同,但经了解,应当是抛光的吧。这个部门出货质量的好坏,干脆关系到产品的销售量,所以说这个是首先应当重视的。其次就是压铸了。再者就是手工部,可以说随意拉来一个人,都可以去做手工。在今日这个竟争异样激烈的商场上,我们必需把产品做好做精才是的方法。自然会提升。这就是所谓的“酒香不怕巷子深”。话倒是这么轻松的说出来,但最重要的,还是您得亲自出马,让他们做好,在这种状态下,你还让别人管,根本不靠谱。
  6、擅长出谋划策。一个企业的'领导,他的管理将干脆关系到所在单位的发展前景。就目前的实际状况来看,这个厂可以说是一盘散沙,说句夸张点的话,有些人就是在”勾心斗角,誓不两立”!在这种工作氛围下,大家的工作能做好吗?真没劲!您就能这样不闻不问?
  总之,今次,我之所以在这做了不足一年便提出辞职,是因为工厂给我的发展空间有限。而且自己表现出的实力,你不是很观赏,或者说我根本没多大实力。
  1000元月薪,你或许能够找到比我好的职员,但你千万不要以为仅仅靠这1000月薪就可以留住一个员工的心。原来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代,少了谁企业都照样运转。最终感谢您对我的载培,给我这次锻练的机会。
  在我即将离开的时候,作为一个曾经你的员工,也作为一个挚友吧,我希望您能够变更你的管理风格和经营模式,我想工厂的将来肯定会更加的美妙。不会像现在一样,经营不是很好,而且发展前景不是很好。
  我的离开不会给我们工厂带来任何的损失,这一点自知之明我还是知道,终归现在能人许多,而像我这样的平凡人也有许多,离开了我工厂再正常不过。
  最终祝福我们工厂的生意越来越好!也祝毕总您身体健康,万事如意!
  此致
敬礼!
  辞职人:
  20xx年xx月xx日
对公司不满足的辞职信2
敬重的刘总:
  您好!
  经过了多日的思索,最终还是提笔写下这封辞职信,对我而言写下这封辞职信,是下了很大的决心。有些事情平常我都没说,今日就在辞职信上跟您提一下吧。
  很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论四周的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。
  而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难受,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况,是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,假如再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看,建议假如在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度支配与开发体量,人力须要大大的压缩,建议逐步进行减员安排(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于的确不符合岗位要求的可