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退役军人就业创业促进会
促进，汉语词语，就是推动发展的说法。。、加快。， 以下是为大家整理的关于退役军人就业创业促进会3篇 , 供大家参考选择。”。
为了让遭遇特殊困难的员工获得更多的资助，他听取员工建议，2007年，倡导成立“海迅爱心基金会”，高层人员每月捐出工资的6‰，普通员工每月捐出工资的3‰。目前爱心基金累计已达20余万元。集团已有4名员工分别获得10100元爱心基金援助。
2022年，公司员工朱琴的爱人身患癌症，他立即组织员工捐款7000元相助，他带头捐款4000元。同时要求公司爱心基金会拿出10100元，解了朱琴的燃眉之急。
2022年，职工蒋加明的儿子患有先天性左腿假关节病，手术治疗需要费用8万元。仲跻和了解情况后，立即组织员工捐款22000元，他带头捐款5000元，帮助蒋家明渡过难关。
2022年，职工王曹滨身患癌症，他组织职工捐款14万元，帮助摆脱了资金困难。
仲跻和十份关心员工的切身利益。每月13日是公司的安全活动日，工厂停产，排查隐患；公司定期组织安全讲座。夏暑高温季节，公司除发放防暑用品外，食堂每天两次按时把绿豆汤送到车间，公司从未发生员工中暑事件。公司员工享受双休日、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假工伤假等休假制度。外省、市员工婚假、丧假还增加3—2天路程假。公司为上班员工提供免费工作餐，伙食标准随物价上涨不断增加。食堂内还设有孕妇专座。员工宿舍安装了有线电视、电风扇、热水器、洗衣机、空调，被褥统一配置，统一换洗，实行宾馆化管理。
仲跻和还十分注重员工素质的提升。公司内训每两个月一次，他经常亲自给员工培训，每次培训都要求员工写作培训体会，并评比奖励。2004年—2005年，他与上海复旦管理学院联办“海迅提升班”，花费40多万元。2022—2022年，公司花费70万元与南大经济学院联办“管理者突围精品课程班”，公司26名后备人才和40多员中高层管理人员参加了培训。仲跻和自己也注重学习提升，经常参加高等院校的研修。2006年他参加南大商学院EMBA学习，获硕士学位。2022年，仲跻和组建了“148团队”（即他一人带四个徒弟，每个徒弟带二个徒弟），团队年年有计划，月月有安排，或学习交流，或参观访问，或拓展训练，活动内容丰富多彩，有声有色。
海迅集团的文体活动正常而有特色。每年的元旦、春节、清明节、五一节、中秋节、国庆节，公司都开展丰富多彩的职工文体活动，让员工在活动中增强团队意识，陶冶情操。去年开展了新春团拜会、清明扫墓、摄影比赛、“五一”职工运动会、建党92周年征文比赛、“梦已飞扬”庆中秋迎国庆文艺晚会等活动。
以助为乐 他视公益为已任
随着办企致富，仲跻和对公益事业的捐助也越来越多。他坚持春节慰问西场敬老院的五保户老人23年不间断，累计慰问钱、物达40多万元。其中，11016年为五保老人建宿舍楼捐款10万元。
他对家乡的教育也是情有独钟。多年来，每年春节他都要慰问中小学老师，勉励老师教书育人。据不完全统计，20多年来，他累计资助教育约30万元。
2022年，海安县政府募集慈善基金，他一次性捐款50万元，比县交指标多了20万元，被表彰为“海安县慈善明星”。
仲跻和拥军情结很浓。2002年，他带领管理人员到海门边防二团军训，看到几十名战士晚上围着一台黑白电视机看电视，第二天就花费10100多元购买了4台25英寸彩电送给边防二团。2005年，公司和武警海安中队结对共建。每年春节和“八一”，仲跻和都要前去慰问，平时经常组织员工与中队官兵联欢开展联欢篮球比赛等。去年“八一”节，他慰问武警中队15000元，送去葡萄20箱，进口红酒20瓶，并设晚宴招待中队官兵。10年来，累计慰问武警海安中队钱物40多万元，慰问武警南通支队、海安消防大队、伤残军人、人武部一助一对象等钱物3