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选人用人一查报告 [年乡镇近五年选人用人工作情况报告（例文）]
乡镇近五年选人用人工作情况报告
各位领导：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政
选人用人一查报告 [年乡镇近五年选人用人工作情况报告（例文）]
乡镇近五年选人用人工作情况报告
各位领导：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》、《XXX 区机关和参照公务员法管理单位科级领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》等规定，我镇对 20xx年至 20xx 年期间选人用人情况进行了认真地总结，现将情况报告如下：
一、基本情况 截至 20xx 年 xx 月 xx 日，XX 镇有行政编制 xx 名，实有行政编制人员 xx 人。其中处级干部 xx 人（含非领导职务 xx 人）、正科级干部xx 人（含非领导职务 xx 人）、副科级干部 xx 人（含非领导职务 xx 人）、科员 xx 人。镇下属事业单位社会保障服务所、农业服务中心、文化服务中心共有编制 xx 名，实有工作人员 xx 人。20xx 年，我镇提拔任用科级干部 xx 名（其中正科级 xx 名），20xx 年，我镇提拔任用科级干部 xx 名（其中正科级 xx 名，副科级 xx 名），2022 年，我镇提拔任用科级干部 xx 名（其中正科级 xx 名，副科级 xx 名），20xx 年，我镇提拔任用科级干部 xx 名（其中副科级 xx 名），20xx 年，我镇提拔任用科级干部 xx 名（其中正科级 xx 名，副科级 xx 名）。
二、工作措施及成效 （一）认真组织学****领导干部选拔任用相关制度 、办法
高度重视干部选拔任用和队伍建设，认真组织学****全面掌握《XX市 XX 区机关和参照公务员法管理单位科级领导干部选拔任用工作实施办法（试行）》，将《办法》贯穿体现在选人、用人、管人的各个环节中，不断提高选人用人公信度。
（二）严格遵照《办法》执行干部选拔任用程序、标准
。一是制定科级领导职位竞争上岗实施方案，成立竞争上岗工作领导小组，在镇机关范围内进行竞争上岗动员，公布竞争上岗职数、报名条件、基本程序和方法、报名与资格审查；二是有条不紊开展民主推荐谈话、干部考察预告、配合区纪委组织部开展民主测评、组织考察，在在区纪委批复同意后，开展任前公示、任免等工作，坚持程序一步不缺，履行程序一步不错；三是对竞争上岗的每个环节全部进行张榜公布，将全过程置于全体干部群众的监督之下，让整个竞争上岗任用工作公开透明、严密有序，有效防止用人上的不正之风。
第