1 / 9
文档名称:

责任和担当心得体会四篇担当心得体会三篇.docx

格式:docx   大小:16KB   页数:9页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

责任和担当心得体会四篇担当心得体会三篇.docx

上传人:读书之乐 2022/5/31 文件大小:16 KB

下载得到文件列表

责任和担当心得体会四篇担当心得体会三篇.docx

文档介绍

文档介绍:责任和担当心得体会四篇担当心得体会三篇

  通过认真学习《教师是担当教育变革的主力军》,我深刻地结识到,目前是一种信息化的时代,信息可以说就是引领时代不断发展的重要因素之一。对于一名教师而言,在这样一种信息化的时代,更应紧追时代步伐与否尽责,对工作与否用心,时刻自重、自省、自警、自励。三是会常思监督之益。领导干部随着权力的增大,唱赞歌的人多了,抬轿子、拉关系、套近乎的人也多了。这种状况下,加强监督是对党员干部最大的爱惜,自觉接受监督是领导干部最佳的自我保护。
  二、树立大局意识,提高守纪律讲规矩的能力
  始终把纪律挺在前面,将纪律和规矩严起来、立起来,不碰这条带电的“高压线”。一是会严守政治纪律的“红线”。坚决维护中央权威,对上级作出的各项安排、部署和任务,要做到不讲价钱、不找借口、不打折扣,坚持实行,以严明的纪律保证各项任务目的得到有效贯彻。二是会严守作风端正的“底线”。“四风”问题在地税系统特别容易被“放大”,我们要以抓铁有痕、踏石留印的强劲势头,继续进一步抓好中央“八项规定”和省局“八条禁令”的贯彻,进一步规范公务接待制度,严格“三公”经费、会议费、培训费管理,严肃查处公款吃喝、“带彩”娱乐、公车私用、奢侈挥霍等问题,坚决避免“四风”问题反弹回潮。三是会严守廉洁自律的“界线”。严格实行领导干部廉洁自律各项规定,坚持慎权、慎独、慎微、慎友,决不能把权力变成谋取私利、收敛钱财的工具。四是会严守法纪的“高压线”。遵守法纪没有特权,实行法纪没有例外,对不该办的事情,宁可伤感情,也不能开口子;对不该突破的禁区,宁可伤和气,也不能“闯红灯”。“闸门”一旦打开,欲望的“洪水”就会一泻千里。
  三、树立法治意识,提高严格依法用权的能力
  为人民用权,就要集中表目前按规则、按制度用权,不能忘了规矩,乱了章法,任性用权。公权再小,一丝一毫所有不能私用;公款再少,一分一厘所有不能乱花。一是会坚持公器公用、公器慎用、公器公管,不拿权力作交易。牢记手莫伸,伸手必被捉。二是会把权力关在制度的笼子里。紧紧环绕权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全、干部成长安全,针对“征、管、查,减、免、罚,清、销、欠,招、采、建,核、票、鉴,人、财、物”等环节的风险点,制定切实有效的防备措施,从源头上堵塞漏洞,遏制悲观腐败现象。三是会严格监督管理。坚持严抓严管、真管真严、敢管敢严,在抓早、抓小、抓常上下功夫,对分管部门所浮现的苗头性、倾向性问题,要立即提示、严肃批评、坚决纠正,形成震慑,决不能管一阵、放一阵,严一阵、松一阵。
  四、树立担当意识,提高敢于进取的能力
  担当起该担当的责任,是我党的优良老式,也是共产党人的鲜明特点和必备素质。有权必有责,尽责必担当。一是会始终做到对党热诚忠心。坚持在任何状况下政治信奉不变、政治立场不移、政治方向不偏,言行一致、表里如一。时刻牢记共产党员的第一身份,时刻牢记自己的使命责任,敢抓敢管、敢于碰硬。二是会敢于承当起党风廉政建设监督责任。突出监督执纪问责的主业,敢于动真碰硬,对多种不正之风和腐败问题敢于较真、敢于制止、敢于查处,不能姑息迁就、当“老好人”,不能把随声附和当作谦和低调,不能把睁只眼闭只眼当作维护团结;敢于“得罪”那些违法乱纪、违规“出笼”的人,做到铁拳办案、铁面监督、铁心问责。三是会埋头苦干树形象。

最近更新

大学生的个人SWOT分析。 5页

基于财务共享服务中心理念的资金集中支付管理.. 6页

基于心理契约的员工幸福感提升概念模型建构 7页

基于单片机的电子指南针设计毕业论文 最新完整.. 4页

基于单片机控制直流电机调速系统毕业设计论文.. 5页

基于51单片机的交通灯(红绿灯)设计论文报告 7页

地方特色民居项目矩阵开发研究——以威海海草.. 3页

国网公司基层单位人力资源管理策略 3页

国有企业经营中的法律风险及其防范 4页

仓库布置规划与设计 47页

《室内设计概论》 33页

命题培训心得体会4 5页

变流器基本原理 4页

单片机控制的LED流水灯毕业论文 5页

《生产计划控制教学》4-生产-服务设施选址与布.. 57页

北京师范大学论文格式模板 4页

化学物质对环境的影响及其防治措施 6页

化学与环境绿色合成 6页

加强对班组长队伍的管理指导意见 4页

创业团队激励机制方案 6页

农业类高职院校“双主体”人才培养模式的构建.. 4页

公立医院薪酬管理存在问题及解决方案 4页

公共部门人力资源管理学习总结范文 4页

全球化背景下人力资源管理的挑战与应对 5页

信息资产评估方法分析 4页

质量控制计划(Control-Plan)培训教材 44页

2024年辽宁省交通高等专科学校单招职业技能测.. 76页

医师执业注册健康体检表格1 3页

上海初中生综合素质评价典型事例范文(通用6篇.. 5页

城市园林绿化管养的市场化探讨 1页