文档介绍：劳保用品和低值易耗品管理办法
一、目的
为了更好地加强和规范劳保用品和低值易耗品的管理，保障职工的人身安全与健康，根据安全生产法及有关法律法规，并结合本公司实际制定本规定。
二、相关定义
1、劳保用品是指由公司为员工配备的，使其在劳进行技术评价，根据技术结论来编报特殊劳保用品的采购计划，并对采购物品的名称、规格、数量、质量标准要做出详细的规定，于每月
20日之前报生产调度中心，统一报集团生产部。临时追加计划根据实际情况来执行。
六、劳保用品的发放使用管理
1、生产调度中心根据公司人员情况、作业量的大小核定一般劳保用品的库存数量，每月20日前核查一次。
2、安保科根据公司安全生产和防护特点核定特殊劳保用品的库存数量，负责检查其完好性和有效期，每月20日前核查一次。
3、行政部门负责公用劳保用品的数量和质量的检查，每月20日之前经安全环保部门核定后作出再利用或报废的处理。
4、一般劳保用品由生产调度中心按配发标准填制劳保用品领用明细和领用单，经行政部门主管签字后，到仓库领取劳保用品。特种劳保用品由劳保使用部门负责人按配发标准填制领用单经安保科主管签字后，到仓库领取。
5、除入厂新工之外，劳保用品一律采用交旧领新，生产调度中心按照回收的旧劳保用品数量核发新劳保用品。因特殊情况需要领用新一般劳保用品的，生产调度中心要做好记录。
6、各部门要严格执行劳保用品的穿戴或使用规定，由行政部门、生产管理部门和安全环保部门负责不定期检查，上班期间不穿戴公司发放的劳保用品，行政部门按公司相关规定和事实情况给予50元至200元不等的处罚。
7、特种劳保用品在每次使用前一定要进行性能检查，确保性能完好。
8、在外来务工人员和临时工作人员，以及培训人员、实****人员、参观人员进厂后，由对应部门负责人或接待部门负责人到行政部门填写使用记录，领取所需的公用劳保用品。
9、劳保用品实行专门储存、专人保管，非工作需要不得带出厂外。部门劳保用品由部门负责人负责管理，不得随意丢弃，损坏。个人劳保用品由个人管理，不得随意丢弃、损坏。
10、凡属保管不当，丢失或损坏劳保用品者，一律折价赔偿。
七、劳保用品的回收
1、公司辞退或离职人员，在离开公司之前应将所领劳保用品退交生产调度中心，由生产调度中心验收签字后，再办理离厂手续。
2、在外来务工人员和临时工作人员，以及培训人员、实****人员、参观人员离开厂区时，所需劳保用品由对应部门的负责人负责收回交行政部门。行政部门要检查数量和质量情况，及时完善使用记录。
3、生产调度中心回收来的劳保用品经安全环保部门鉴定后可以再次利用的，交行政部门纳入公用劳保用品。
4、任何部门或个人不得擅自对报废劳保用品进行再使用或处理。
八、回收劳保用品的再利用和销毁
1、回收来的劳保用品，一般情况下，可配发给检修单位脏乱环境作业人员、外来务工人员和临时工作人员一次性使用。
2、对已破损、失效的劳保用品，责任部门每月定期提出报废处理报告，报安全环保部门审核，公司领导审批后，按报废处理，按月核销。
九、低值易耗品的管理
1、使用单位要做好低值易耗品的统筹安排，计划数量，报生产调度中心统一上报集团生产部。
2、使用人员和使用部门需要时，第一次领用，要填制领用单，经使用部门主管签字后，到仓库领用。以后领用的，除了一次性使用的低值易耗