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驻村工作队员年终总结5篇
驻村工作队员年终总结1
自被选派为羊庄镇_村第一书记已过去半年多的时间了，我心里感受颇多。从市直机关一名一般的财政干部转变为基层农村第一书记，工作环境和对象的不同，使得我身上的压力和责任更重工作进展状况再制订切实可行的工作方案，为下一任_村第一书记工作能够开好头、起好步打下基础。
驻村工作队员年终总结2
根据市委市政府和市公司党委的统一部署，武汉_工程学校与江夏区法泗镇农科村结为“城乡互联，结对共建”共建单位。两年来，共建双方紧紧围绕统筹城乡、协调进展的宗旨，结合农科村实际状况制定完善了新农科村进展规划，并确立了以推动科学进展为动力，坚持以人为本、以城带乡、资源共享、优势互补的工作原则，充分利用当地资源优势、产业优势，进展经济，乐观推动“五个一”建设，关心解决了当地急需解决的一些实际困难，共建工作取得了较好成效，得到了广阔村民的确定。现将两年来的工作总结如下：
一、提高熟悉加强领导，为共建工作供应了保障
深化开展“城乡互联、结对共建”是市委、市政府的一件大事，是贯彻党的十七大精神、落实科学进展观的一项群众满足工程，对于促进社会主义新农村建设，构建和谐社会有着重要意义。依据武汉市委组织部、市国资委和市工业控股公司党委《关于深化“城乡互联，结对共建”活动的看法》要求。校党委召开专题会议讨论结对共建工作，成立了由党委书记_x任组长，工会主席，团总支书记_、老师_担当组员的共建工作领导小组和工作专班，使共建工作有了组织、队伍、人力保障。
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二、仔细开展村情调研，为共建工作打好了基础
20_年12月15日开头驻村干部_x、_驻村开展工作。他们对农科村进行了仔细全面细致的调研，通过实地考察、挨户走访、召开各种会议、与村干部和村民交谈、查看资料等大量认真的工作，全面把握了农科村的耕地面积、农作物的种植、全村户数与人数、人口结构与人口分布、全村经济收入与人均收入、基础建设、制度建设、环境建设以及主要制约农科村进展的主要冲突和问题，把握了村情民意。调研状况如下：
(一)农科村的自然状况和问题：
第一、人多地少;全村拥有耕地1334亩，其中水田1041亩、旱田293亩，另有山坡地100亩、育林面积24亩，，没有多余土地。
其次、劳动力资源不丰富;有211户居户，有村民767人(20_年统计)，其中男401人、女366人、外出务工217人、60岁以上71人，低保12户、困难家庭17户、残疾8人，全村下属小组(自然村)7个。
第三、村无集体经济收入;多余土地少，可开发利用的资源严峻缺乏，农科村人均拥有耕地面积处在江夏区平均数以下。
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第四、人均收入低;全村人均年收入为5300元(20_年)。第五、农科村是国家规定的粮食种植基地、农田爱护基地，主要生产水稻，湘莲等，难以开发其他经济作物村经营性收入少。
(二)农科村党支部和领导班子的基本状况。
村委会成员4人。其中：村党支部书记兼村长1人，委员3人(原党支部副书记20_年选举新班子后已退休，闵家腾被增选为村委委员)，其中：女委员1人;村现有党员25人(20_年)，其中男22人、女3人;农科村两委班子团结，敬业精神强，工作作风扎实，自觉执行规章制度，村“两委”成员在群众中威信较高。
农科村建有一套较为完整的规章制度。如：民主管理制度;;党组织三会一课制度;村党务公开、村务公开制度;方案生育制度;共青团工作制度;民兵保卫工作制度。
(三)农科村基础设施建设的基本状况。
得益于国家的一系列惠农政策的支持，农科村村内全部通上了水泥大路，与法泗镇周边其他村也痛上了大路，自来水管全部进村到户，村里建有公共厕所、垃圾集中站等公共设施。国家土地税费减免和补助等一系列惠农政策得到落实，农夫普遍得到了实惠。
但是，由于集体经营性收入少，村无力建文化活动学****场所、宣扬阵地、村方位标志、无互联网平台等。村民缺乏文化学问和技能，缺乏科技信息，缺乏开放的思想观念，缺乏市场信息的指导。
三、制定实施方案措施，使共建工作落到实处
根据上级精神的要求，共建工作要着力在“五个一”方面下功夫，即：建一个好班子、一个好项目、一套好制度、一个好规划、一个好阵地。依据“五个一”并结合农科村实际状况，学校准时制定了《武汉机电工程学校与农科村“结对共建”实施方案》，其主要内容是：进一步规范和完善土地承包制;发挥武汉机电工程学校的优势实行文化扶贫，将农科村及周边村的初、高中毕业生招入学校进行学历教育，减免学费和住宿费，100%推举就业，实现“一人读书、全家脱贫”，“一人就业，全家脱贫”;关心村委会建立文化