文档介绍：【休假加班】分公司员工工作制和休息休假管理规定(WORD3页)
【休假加班】分公司员工工作制和休息休假管理规定(WORD3页)
【休假加班】分公司员工工作制和休息休假管理规定(WORD3页)
司北京市分公司员工工作制和休息休假管理规定(WORD3页)
（二）
春节，放假
3天（阴历正月初一、初二、初三）；
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（三）
国际劳动节，放假
3天（5月
1日、2日、3日）；
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（四）
国庆节，放假
3天（10月
1日、2日、3日）。
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（五）
应该在工作日补假。
全体员工放假的法定休假日，如果适逢星期六、星期日，
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第八条
部分员工放假的节日：
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（一）妇女节（3月8日），女员工放假半天。如果适逢星期六、星期日，则不补假。员工照旧工作的能够不支付加班薪资。
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（二）
少数民族****惯的节日，放假日期按国家民委的通知履行。
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第九条因工作需要确需加班的一般每天不得超过一小时，因特殊原因需要延
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长工作时间的，在保障员工身心健康的情况下，每天加班不得超过三小时，且每个月不得超过三十六小时。但下列情况除外:
（一）发生自然灾害、事故或许其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需重要