文档介绍：请月嫂一个月多少钱？月嫂公司哪家好？
主标题：月嫂一个月工资是多少，哪里月嫂培训好？
副标题：从普通到优秀，从优秀到卓越
?如何蜕变成年薪30万的月嫂?
大家从四面八方来到深圳，抛家舍业，为了什么？不会是为了热爱难自己。吃点剩饭，就认为雇主是歧视自己。这样的心态，是不可能做好效劳的。雇主把家交给你了，把孩子都交给你了，她怎么可能敢刁难你歧视你呢。看不起你自己的，一定是你自己。出现问题，不要总是认为是雇主的原因，是公司的原因，是老公的原因，是婆婆的原因。出了问题，首先要做自我反思。雇主不吃饭，是不是自己做的不好吃，把戏变化少；雇主有洁癖，还是自己卫生做的不到位，自己卫生标准低；雇主不让你休息，还是你自己没给雇主沟通清楚自己的工作内容和工作时间。
学员还有一个不好的心态就是“只看钱，没有奉献精神〞。干什么都是要求金钱上的回报，不给钱就不干活。给的少，就不好好好干。处处计较。这是我们这个行业很普遍的现象。如果你处处计较，你就会发现你受到的阻力就会处处存在。别人也和你计较。你常常会和别人发生冲突。请大家记住：计较是贫穷的开始。只有多做利他的事情，才会更多利己的时机。在雇主家，如果你经常帮助雇主做一些工作范围之外的事情，雇主就会把你推荐给她的朋友，雇主也会原谅你工作中的缺乏。在学习期间，你参加的值日，清扫卫生，虽然没有报酬，但也让你有更多时机让老师了解你的性格，了解你的能力，也就增加了你的派单时机。毕业之后，我们还要免费去实习，不要钱，也要去给人家看孩子，给人家催乳，只有这样，你才有方案锻炼自己的能力，积累工作经验。就像那些大学生一样，即使是名牌大学的毕业生，也要去参加没有报酬的实习和见习。一点工作经验没有，是不可能有高薪的。
希望大家在培训期间每天做一件好事，不做好事不要睡觉，培养自己的奉献精神。先从为你身边的同学做奉献开始。帮你同学倒一杯茶，帮老师擦黑板，帮值日生清扫卫生。
学员还有一个不好的心态就是“着急〞。着急挣大钱，发大财。付出就要马上得到回报。就想着培训几天之后马上就能工资上万。大家带着很急迫发财致富的心情来学习的，我很理解。但我要说的是，你先不用着急，过去20年你都没有发财，就别着急这两天了。我们都知道空姐经过三四年的培训，工作很辛苦，工作环境也很压抑，工资才能七八千块钱。她们比我们年轻漂亮，比我们年轻漂亮。我们怎么可能仅仅经过几天的培训就工资上万呢。如果可以这样，那么空姐就都跑来做月嫂了。月嫂的高工资一定是你经过艰苦的学习，一定时间的工作积累之后，才有可能拿到的。如果你现在不踏踏实实学习上一两个月，不经
是这些工作对客户满意度的影响不显著。例如你天天洗尿布，客户也不会有多大感动，因为那是你应该做的，起码的工作。
雇主期望的效劳。这类效劳对雇主满意度的影响比拟大。例如，雇主雇佣了金牌月嫂，希望能通过月嫂的护理让自己母乳喂养，如果你对雇主进行专业护理后，做到了母乳喂养，雇主的满意度就很高。如果你做不到雇主期望的效劳，雇主就会比拟失望。
超越期望的效劳。要想雇主满意度到达120分，就要超越雇主的期望。我们要有意识的利用MOT〔关键时刻〕理论来指导自己的工作。
关键时刻MOT。你离开客户家之后，客户如果回想你的工作，往往不会是你洗尿布，给孩子洗澡，虽然这些工作你做的很多。客户想起来的是一些你做的另外一些让他印象特别深刻的事情。例如，你为她们家的孩子做了一个小棉袄；你把他们家的大沙发搬走，把沙发下面清扫的干干净净。等等。这些就是你的关键时刻。你感动客户的，也是这些关键时刻。希望大家每个月至少在客户家能制造10个关键时刻。
需要提醒大家的是，我们在客户家往往效劳时间是一个月、几个月。长时间的共同相处，这容易让人暴露自己的缺点。但是我们对雇主要永远有敬畏之心。客户永远是客户。不能在雇主面前表现出一丝懈怠、轻视、敷衍。客户的家就是我们的工作场所，是我们的车间，是我们的办公室。我们应该一直表现出职业、标准的一面。而不是慢慢表现出懒惰、任性等不良的一面。
对效劳的追求是永无止境的。我们给大家的教材里有一些案例，希望大家好好研读。我们要学习南丁格尔的爱心，我们要学习特丽莎修女的无私奉献，我们要学习小野二郎的匠人精神。我们把自己的标杆定为这些人物，我们才有可能从平庸的妇女变成卓越的母婴护理师，变成卓越的育婴师，成为家政行业的世界冠军。
让我们再回到刚刚我的问题。我想，10年前，你们谁也没有立志要当一个保姆，当一个月嫂。但是，是什么让我们今天要来学习做一名月嫂。
今天的我们，肯定不是这两年才形成的。今天的你，是由10年前的你所决定的。这10年之间，我们可能因为没有好好读书而没有考上大学，可能因为没有好好工作而得不到提拔甚至下岗，可能因为缺乏知识而创业失败，还可