公司招聘面试流程.doc

文档介绍：公司招聘面试流程
公司招聘面试流程
公司招聘面试流程
招聘流程
1、凡公司招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人部门填
写《人员需求申请表》，经主管领导审核，送人力资源部查对是否符
注意与工作有关的重点信息：行业、岗位、任职时间、工作经验、取
得成绩等。
2、电话面试：
基础的几个问题认识：求职动机、意愿，当前状况，对于公司及职位
的简单介绍
合适：预约面试时间、地址、基本注意事项
不合适：坦诚见告即可
3、面试程序：
填写《求职申请表》。
*自我介绍。
大要介绍公司背景，讲解这次面试的要旨。
认识求职者以前的行业、技术以及项目经验，以前单位的薪水待遇情况，辞职原因，家庭情况等。
面试结束
5、面试评估：
不合适
复试
发放试用通知表给用人部门。
公司招聘面试流程
公司招聘面试流程
公司招聘面试流程
姓名
学历
专业
健康状况
毕业时间
手机号码
电子邮件
专业技术
是否任职
工
作
经
历
教
育
经
历
家
庭
情
况
特别提示

招聘人员登记表
性别出生年代
婚否民族
照片
毕业学校
户籍所在地
身份证号码
联系地址
希望薪水
上岗时间
单位名称工作内容证明人及电话
起止时间学校名称/教育内容证书
姓名关系现工作单位联系电话
本人许诺保证所填写资料真切。
保证恪守公司招聘有关规程和国家有关法例。
请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及有关复印件。
公司招聘面试流程
公司招聘面试流程
公司招聘面试流程
录取职工报到通知书
先生（小姐）：
您应聘本公司职，经复审，决定录取，请于年代日（星期）上午时，
携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；
个人证书复印件；
体检表；
二寸半身照片2张
注意事项：
，试用期间暂支月薪；
报到后，本公司将在很快乐的氛围中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，知足、快乐，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。