文档介绍：年会领导开场致辞
年会领导开场致辞1
各位来宾、女士们、先生们：
大家好！律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表xx有限公司全体员工向前来捧场的各位新老客户致以忠心的感谢及新年的庆贺！
回顾过去的20诚信任、中外客户的热忱支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，万事如意!
20xx年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，公司先后取得了与xx公司合资、夺得xx开发权、进军xx产业、发展板块启航等激昂人心的重大突破;各项经济指标比往年有了较大增长，这些令人欣喜和激昂的成果证明：xx公司的战略是清楚的，定位是精确的，决策是正确的;通过这些成果，我们看到了一个充溢朝气和活力的新xx。
在这里，感谢这个宏大的时代!更感谢一年来全体x人的不懈努力!
诚信缔造伟业!面对集团20xx年良好的运营状况，x人应有醒悟的相识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的改变，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕，虽然国际金融海啸影响着全球经济，但x正面临着前所未有的机遇和挑战!20xx年，x将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推动，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体x人丰满的商业才智和勤奋实干的串串踪迹。
创新成就将来!变革创新、知行合一是x通向将来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清楚、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破;知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上驾驭核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。
机遇与挑战同在，光荣与幻想共存!x经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!
最终，祝福大家新春开心，身体健康，合家快乐，万事如意!
年会领导开场致辞5
xx公司的各位同仁，各们来宾：
大家上午好!
首先很感谢各位同仁，陪伴xx公司，走过xx年的最终一个季度，更是xx的第一个季度，在这里，我感谢各位!(鞠躬)
xx年立刻就要过去，xx公司的第一个季度也划上了一个句号!今日，我们要总结一下我们共同走过的这78天，规划一下我们将要走过的xx年的工作和生活，让企业在一个欢乐，高效，严谨，和谐的氛围中再长大一岁!
企业就像一个孩子一样，看着它诞生，并经验和成长，我心中的感情很困难!想让它去经验，去历炼，以便于在它以后路上能够走的更稳;可是，又怕它在路上摔倒了，摔坏了!xx公司，是一个集体，信任在座的各位在经验了这过去的这78天，都会感觉到这个集体的整体感!有一句话，牵一发而动全身，任何一个环节的操作，将干脆影响到这个整体的效率和效益!在座的各位，我们每一个人，都是这个链条上的一个重要部件，你们都不要小看了自己的那一份工作，在挣到你生活和生存所必需的钱财的同时，你也可以把工作做的不出任何差错，你也可以做的很差，差到连自己都不好意思再做不下去了!可是，两种工作看法，能够干脆影响到你自己的两种不同的心情!可以试想一下，自己份内工作做的完备无瑕，既便是辛苦一点，但是心里很安静，心情会很好!可是，换一种心态，假如自己的工作实在做的不够好，做的很差，要返工，那怎么可能会有一个好的心情?那么，你的这一生中的这一个2万分之一，就在一个很糟的心情中度过了!假如，你有了一个月这样的心情，那么，你的840分之一的岁月就在这样的心情中度过了!所以，怎样调整自己的工作看法，完善自己的工作素养，轻松的去工作和生活，这是我们每一个人都要去想的!这就是我开头所说的，----欢乐、高效、严谨、和谐!
那么，下面大家把心情再放轻松一点儿，我们一起再回忆一下这78天!这里只是回忆，没有任何的责任问题!为什么这么说呢?因为，工作责任就是在工作中谈的，今日不是工作，而是大家聚在一起聊闲聊，唠唠嗑，所以，就只是回忆!
这就是到目前为止的全公司45个人的劳动成果。讲到这儿，再说一下，xx公司的第一个两年安排为前后道共75人，有三个固定客人，内销品牌基本成形;设计，下单，生产，营销，基本适应市场改变，形成一个小而精的企业文化。这里面包括规范的操做，人性的管理，和理性化的物流通道。
那么规范的操作，指的是工作程序和工作质量的标准化，一切的操作有标准和规则要求，全部的质量形成一个体系，自动的对于每一个环节的操作进行监督：比如，工作上常说的，上错下不接，形成一个****惯后，群体的****惯就是体制，体制去自动的制约产品的生产和操做员的操作!