文档介绍：工会组织在煤炭企业文化建设中的作用
工会组织在煤炭企业文化建设中的作用
企业工会组织在企业文化建设中的优势地位
企业文化的作用,在企业的发展过程中日益凸显出来,也越来越多地引起企业管理者的重视。过去,我们总觉得文化和经济发展的关系不那么密切,但是越来越多的事实表明,文化与经济相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。工会作为企业党组织联系群众的桥梁和纽带,中国工人的群众组织,由于其得天独厚的群众基础条件,因此,在企业文化建设中具有举足轻重的作用。一是工会是工人阶级的群众组织,是“职工之家”,最贴近职工群众,最了解职工群众的喜怒哀乐,最清楚职工群众的所思所想,具有很强的号召力和吸引力,可以通过卓有成效的活动把职工凝聚和组织起来;二是各级工会组织拥有广阔的企业文化传播阵地,通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动,使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育和影响,可以文体活动为载体加强企业文化设施的建设和使用,形成健全的文化网络,不断强化各类文化阵地的服务功能,通过积极开展群众喜闻乐见的各种文体活动,营造健康、文明、向上的浓厚氛围,使干群之间、职工之间在共同的兴趣和爱好中陶冶情操,融洽感情,增强沟通和了解;三是工会组织联系着一大批先进模范人物和先进集体,可以通过宣传他们的先进事迹,达到教育职工的目的。因为在他们身上所体现的正是企业精神,是企业文化的重要组成部分;四是工会组织有着开展群众性活动的优势和传统,可以以职工岗位竞赛活动为载体,通过开展劳动竞赛、合理化建议、小改小革、文明服务等活动来激发职工的劳动热情,提升业务技能,创立服务品牌,拓展市场营销,树立良好的企业形象,促进服务方式、服务质量的改进和提高。
煤炭企业工会组织在安全文化建设中负有重大的责任
一方面,工会参与企业安全文化建设,是由它的性质和地位决定的。工会是工人阶级的群众性组织,群众性是工会的属性和特征。因此,在煤炭企业安全文化建设中,工会组织有不可替代的作用和优势。工会组织积极参与企业安全文化建设,可以最大限度地把职工动员和组织起来,同时也可以代表职工的利益,充分发挥职工在企业安全文化建设中的主力军作用。另一方面,工会参与企业安全文化建设是履行工会社会职能的具体要求。对职工进行安全知识宣传教育是煤炭企业安全文化建设的重要内容,而这也是工会的一项重要职能。确保煤炭企业安全的长治久安和持续稳定发展,实现企业经营管理的整体优化,是企业文化建设的重要目标之一,工会组织多种形式的安全技能竞赛、合理化建议等群众性安全技术创新活动,正是实现这一目标的有效途径。维护职工合法权益是工会的基本职能,不仅要维护职工在企业中的主人翁地位、职工的经济利益,更重要的是维护职工生命安全和健康。同时,参与企业安全文化建设有助于推动工会加强自身建设。工会参与企业安全文化建设需要充分发动群众,广泛听取职工的意见和要求,探索适合本企业特点的群众安全活动方式和方法。在这个过程中,将促进工会自身思想观念、活动方式、运行机制的转变,有利于工会自身的建设。
煤炭企业工会组织在文化建设中具有不可替代的作用
企业文化建设不是一个抽象的概念,涉及思想意识形态领域,又具体体现在企业日常管理的方方面面,体现在职工的一言一行。开展企业文化建设不能单靠理论上的说教,应该通过灵活多样、群众乐于接受的形式,才能收到较好的效果,