文档介绍：干部教育培训工作意见 3篇近两年来, 我县认真贯彻落实中央大规模培训干部精神, 党员干部教育培训工作已初见成效, 但也暴露出了培训主线不突出, 效果不明显, 考核机制不健全, 师资力量薄弱等一些突出问题, 需要下大力进行解决。具体讲: 1 、开展塑形教育,解决教育培训主线不突出的问题。教育培训我们总在抓, 但更多的是上头安排什么就抓什么, 想起什么就学什么, 培训内容比较分散。培训过程中, 有的授课人员没有纪律性, 自身要求不严, 想说什么就说什么。导致培训出来的党员干部四不像。产生这些问题的原因在哪里? 我想主要是各级党组织对教育培训工作没有一个统一规划, 缺乏一条牵引各项教育培训工作的主线, 通过教育培训到底把我们的党员干部塑造成什么样子, 不是很清楚。党员干部教育培训的首要任务应该是塑形教育, 也就是把党员干部塑造成什么样的人, 怎样做人的问题, 这是根本, 整个教育培训工作都应该围绕这条主线去组织。那么到底应该把我们的党员干部塑造成什么样子呢? 我想从政治、思想和道德等方面说下应该具有的基本标准: 第一, 要有坚定的马克思主义信念。要始终不渝的坚持对共产主义的信仰,自觉用马克思主义的春夏秋冬走健康立场、观点、方法分析和解决问题,能够经得住各种风浪的考验。第二, 要有良好的党性修养。牢记党的宗旨, 在思想上、行动上同党中央保持高度一致,要具有较高的政治觉悟和敏感性。第三,要有高尚的道德品质。自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀。第四,要有较高的事业心责任感。有较强的主人翁精神和充沛精力, 富有开拓进取和奉献精神。第五, 具有较强的廉洁自律意识。能够以身作则,依法办事,清正廉洁,自觉地接受党和群众的批评和监督。这是我们党员干部的应当具备的基本标准, 也是党员干部教育培训的主线和灵魂, 任何形式、任何内容的教育培训都不能脱离这条主线去组织。为此, 各级党组织在教育培训工作中, 首先要围绕塑形教育对教育培训工作做出统一规划, 在内容安排上, 要有系统性、连贯性和针对性,通过塑形教育,把我们的党员干部培养成为政治立场坚定, 作风顽强过硬, 具有良好的道德情操和高尚追求, 廉洁奉公的先进分子。 2 、改进方式方法,解决教育培训效果不明显的问题。保证培训质量、增强培训效果,需要灵活有效的方式方法,总结过来的经验, 强制灌输,提高趣味性,保证时间还是非常有效的:一是强制灌输。要让每个党员干部真正学到知识,最有效的方式,就是强制灌输,需要重点掌握的知识就得反复讲, 一遍不行两遍, 两遍不行三遍, 直到每一个培训对象记住了、理解了为止。必须记住的知识点,除了讲, 考试要跟得上, 每天可以出几道题测试一下, 进行巩固, 真正达到入耳入脑的目的。二是提高趣味性。现在各级党组织大部分采取“一人读大家听”单一教学方法,把握不住容易让人感到学****枯燥乏味,难以保证教育培训效果。为了增强教育培训效果, 我们不断探索新的教学方式方法, 通过采取专题讲座和分组讨论相结合、案例式和体验式教学相结合培训形式, 组织收看专题片, 开展知识竞赛等活动, 提高机关干部的学****兴趣, 增强教育培训效果, 实践证明, 这种教学方式很见成效,值得向各位领导推荐。 3 、创新激励约束机制,解决学好学不好一个样的问题。要建立相关制度进行激励约束。一是建立考核制度。各级党组织都要把干部教育培训工作纳入党建工作考核的一项重要内容, 年终要逐级考核一下, 详细掌握一下各级党组织教育培训制度落实情况, 要加大教育培训的考核权重,让教育培训抓得好坏有个说法。二是定期组织考试。全市而言, 组织部要坚持每月月底从各单位抽调部分党员干部进行集中考试, 利用周五下午的时间不定期到各单位组织全员测试, 考试结果通报全市。组织部到下边组织全员测试时, 基层单位领导要带头参加。基层单位也要建立相应的考试制度, 周五考试之前出几道题测试一下, 月底组织一次大考, 通过考试这种措施督促机关干部主动学****自觉学****三是落实奖惩。考试与个人成长进步挂钩。在组织部组织的考试活动中, 无故不参加考试的, 除了全市通报外, 还要给予组织函询, 进行警示教育。市委组织部抽考中, 一次考试不及格的, 全市通报,并进行单独补考; 两次不及格的,是后备干部的,取消后备干部资格, 不是后备干部的年终考核降档处理。基层党组织也要把考试情况作为个人成长进步的一个参考, 真正发挥考试的作用, 让学****好坏有个说法。 4 、解决师资力量薄弱的问题。基层党组织要加大教育培训的资金投入, 利用我市的人力资源, 聘请党校、电大教师和有关单位的业务骨干、技术能手到本地区辅导讲课。有条件的县, 可以组织机关干部到外地先进地区培训考察, 学****发达地区的先进理念。在走出去请进来培训的同时, 各级党组织要着重加强师资队伍建设, 分期分批把业务骨