文档介绍：少先队中队干部培训ppt少先队队干部培训总结
少先队干部培训总结
少先队的干部是少先队的核心，是队组织的骨干。培养好队干部，不仅有助于队干部素质优化，也有利建设优秀少先队集体，增进少先队工作的发展。培训少先队干部，核心是指少先队中队干部培训ppt少先队队干部培训总结
少先队干部培训总结
少先队的干部是少先队的核心，是队组织的骨干。培养好队干部，不仅有助于队干部素质优化，也有利建设优秀少先队集体，增进少先队工作的发展。培训少先队干部，核心是指对少先队干部进行的队的知识和工作技能的教育和训练。队组织常常对干部进行培训，目的是提高她们的工作水平。今年我校少先队干部培训运用了多种形式和措施。
一、队长学校。每学期分期分批培训少先队的各级干部，采用听课、参观、讨论、简介经验、开展活动等多种形式，提高队干部的工作能力，建立一支“小主人”干部队伍。
二、举办讲座。根据实际的需要，有针对性地举办各类讲座。讲座的内容既可侧重思想教育明确干部职责，又可侧重技能技巧培训。
三、队干部论坛。定期或不定期地将少先队工作中浮现的问题摆出来，让队干部展开广泛讨论，充足评议，各抒己见，集中群众智慧，培养民主精神，提高队干部素质。
四、组织交流。这是队干部自己教育自己的好措施。内容可以是工作筹划，工作措施，工作体会。队干部现身说法，生动具体，既可以学会总结工作，又可以使队干部互相学****取长补短。
五、座谈对话。这是理解队干部的困难、规定、盼望、建议的最佳措施，这种措施是有目的、有针对性地进行指引和协助队干部解决问题。
六、技能技巧培训。核心培训每个队干部必需具有的技能技巧和能力，可分类培训。
七、坚持例会制度。队委会的例会制度能使少先队的工作有部署、有检查、有总结。这既是部署工作、讨论问题、表扬优秀、督促后进的一种常常工作制度，也是加强队干部组织观念，增强她们责任感的思想教育形式。
八、借鉴报刊培训。谋求、借鉴少年小朋友阅读的多种报刊及开设的如何当好队干部、如何开展好少先队活动活动等专栏，立即向队员推荐，组织学****吸取好经验、好措施。还可以加强横向联系，做好少先队工作。
九、示范观摩。组织多种的少先队活动的现场观摩会及典型示范活动，增强队干部的感性结识和理解。
十、评比好队长。好队长评比活动可以是大、中、小队长。
少年先锋队队干部培训总结
12月1日----12月3日，在我们崇德小学大队教导员汪教师的推荐下，我荣幸地加入了中国少年先锋队嘉兴市队校第五期队干部培训班，它是由共青团嘉兴市委、嘉兴市教育局、少先队嘉兴市工作委员会主办的培养优秀少先队员良好品质的队校，目前已经举办了4期，第五期和此前同样，从嘉兴地区40万少先队员中挑选了42名，而我，就荣幸地被选上了。
12月1日上午，我们在家长的陪伴下，到坐落在嘉兴市青少年宫