文档介绍：暑期教师师德培训工作总结
暑期老师师德培训工作总结1
为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的老师队伍，依据上级有关文件精神，我园组织全体老师参与了为期5天的暑期师德专题培训，培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将暑期师德培训暑期教师师德培训工作总结
暑期老师师德培训工作总结1
为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的老师队伍，依据上级有关文件精神，我园组织全体老师参与了为期5天的暑期师德专题培训，培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将暑期师德培训总结如下：
一、加强领导，明确责任
为了使学****学有所获，不走过场，加强了对老师培训的力度，成立了以园长为组长的老师培训领导班子。形成园长亲自抓，教研组长协作抓的局面，并做到培训有安排，落实抓过程，同时，严明学****纪律，规定学****期间不得迟到、早退，不随意缺席，会上仔细作好笔记，不得做与学****无关的事，会后写好心得体会。
二、内容详细，针对性强
1、组织老师们自主学****书籍《给老师的一百零一条建议》《纲要》《指南》等，让老师们充分相识到老师的职业道德。同时也相识到作为一名幼儿老师要不断学****来充溢自己。做到理论与实践相结合。
2、组织学****最美老师”张丽莉、“最美司机”吴斌等先进事迹、以及学****本园老师先进事迹，以激励和发挥榜样作用。
3、通过学****和探讨，老师们开诚布公坦诚沟通个人的育人阅历，畅谈体会，使老师们在敬重幼儿、关切幼儿方面取得了共识，大家一样认为：酷爱幼儿、关切幼儿、建立和谐的师生关系，是提高教化质量的前提。明确今后努力方向，开展自我教化、自我改进、自我提高。在集中学****和探讨的基础上，每位老师都撰写了学****体会。
4、教化无小事，当新学期起先，又要面对一系列的工作时，特殊是环境区角布置，我们支配老师就我园如何开展区角活动开展探讨，制定安排，让安排先行，将工作内容一步步分解，能使老师工作压力缓解。
三、以点带面，分层提高
1、，激励骨干老师主动担当专题报告的培训任务，形成在“培训中培训”以点促面的培训风格，让更多的骨干老师在培训中得到提升。
2、通过暑期培训，在进一步提高老师师德修养的基础上，为老师在新时期
怎样当一名精彩的老师指明白方向，构建了新的教化理念体系，同时有效建立了老师向专业化发展的平台。
全体老师通过学****教化，统一了思想，提高了相识，有效提高了老师加强自身思想道德建设的自觉性。但提高老师师德修养是一个长期的过程，师德培训仅仅是一个新的起点，教化是事业，须要我们求真，教化是艺术，须要我们创新。”在今后的工作实践中，我们将发扬求真务实的作风和开拓进取的精神，时刻重视师德修炼。通过这次暑期师德专题培训学****活动，将会鞭策我们每一位老师在思想上、品质上、行为上升入更高的境界，也将会促使我园的教化质量得到不断地提高。
暑期老师师德培训工作总结2
8月22日—24日，绿城育华幼儿园全体老师在园长费玉香的带领下参与了为期三天的老师暑期师德培训活动。本次师德培训受到教化公司领导的高度重视，陈总、余总和郭校长分别作了《为争创一流的教化而奋斗》、《做儿童世界的守护者》和《做绿城教化的合格老师》的报告；浙江幼儿师范学校附属幼儿园园长王芳和西湖区幼教教研主任汪劲秋分别