文档介绍：关于加强流动党员管理工作之我见
改革开放以来，随着人口大规模流动，大量党员离开原工作地点或者居住地域，使传统的封闭式的静态的党员管理机制难以适应党员大量流动这一现实。党的十七大报告明确提出：“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人关于加强流动党员管理工作之我见
改革开放以来，随着人口大规模流动，大量党员离开原工作地点或者居住地域，使传统的封闭式的静态的党员管理机制难以适应党员大量流动这一现实。党的十七大报告明确提出：“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”，这对流动党员管理提出了新的要求。我认为，加强流动党员管理工作，要从以下三方面着手。 转变管理观念 要由重思想约束、轻制度建设向思想约束与制度建设并重转变。党历来重视从思想上建党。但是，在流动党员数量大量增长的过程中，由于一些流动党员缺乏参加党组织活动的自觉性，即便有一些党员意识到应该参加党组织活动，由于制度设计方面的缺陷，他们缺乏适当的途径和方式参加当地党组织活动。结果造成了流动党员“党费难收缴，去向难把握，管理难实施，活动难开展，作用难发挥”的状况。在这种情况下，一方面要加强思想政治教育，督促流动党员自觉参加党组织活动。另一方面要积极构建流动党员动态管理机制，疏通联系、教育、管理流动党员的渠道，确保和便利流动党员参加党组织活动，正常行使权利，履行义务。 要由重义务、轻权利向义务与权利并重转变。党员的权利和义务是辩证统一的，两者之间相互联系，相互依存，相辅相成，履行义务是行使权利的前提，行使权利是履行义务的保证。那种只重视监督党员履行义务，而轻视保障党员权利的做法亟待改进。管理流动党员，除了要求他们尽到党员的义务外，还应该重视保障他们的基本权利。一般而言，流动党员在思想素质、文化水平、业务能力等方面是流动人口中的佼佼者，他们的义务与权利意识较强。在加强对流动党员管理和服务的过程中，要特别注意保障流动党员的基本权利，这样有利于激励流动党员发挥先锋模范作用，有利于增强党组织的凝聚力和战斗力。
要由重管理、轻服务向管理与服务并重转变。在现代社会中，管理与服务具有同等重要的作用。过去对党员的管理偏重于组织管理，对党员的服务重视不够。由于流动党员的特殊性，他们在工作地或创业地往往遇到许多问题和困难，更希望得到党组织在工作、生活和思想上的帮助。党组织要做好流动党员的管理工作，就必须转变传统的重管理、轻服务的观念，在管理过程中重视服务，寓管理于服务之中。 健全基层组织 要不断健全和完善党的基层组织，特别是流动人口聚集地的党的基层组织。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。 关于企事业单位党组织的建设。企事业单位的党组织，必须向本单位的外来流动党员敞开大门，积极引导他们参加本单位党组织活动。针对流动党员以非公企业为主要就业领域的现状，各级党组织应对非公企业党建工作进行整体协调和宏观指导，将非公企业党建纳入党建和精神文明建设考核，实施全面领导。要按照“摸清实情、加强指导”的思路，稳步推进非公企业党组织建设，从而保障非公企业中流动党员的管理工作有组织、有制度、有秩序地开展。要灵活采取单独