文档介绍：性格轮廓测试
S C M P性格测试
一、性格轮廓测试
说明：在下列选项中，用“V〃在最适合的词前面做记号。要做完40题，不要 漏掉任何一题。若你不能肯定哪个是“最适合”。请问你的同桌或朋友，并考虑: 当你还是小孩时，哪个该是答案。
逻辑推理能力强；
办公室：桌上会堆满一些整齐的图表，墙上可能也是他们工作的迹象。几 乎不会有家庭相册和装饰，是任务导向型。会专心工作，大多不会在办公室款 待客人，没有待客椅。衣着和饰品：极端保守；
如何与幻想型的人交往：给他们一个详细的分析过程，给他推理，他就会 比较容易接受，步调要比其他人慢一些，比较费时与他们签合约。他们接受一 个观点与大量地统计信息，消费者反馈，客户见证等有助于销售。他们不喜欢 身体上的接触，如果你用些表示逻辑、推理、数字的专业词语，它们将更好听 你讲述。
热情型性格（活泼型）
显眼和情绪化，当他们满怀***从事他们喜欢的工作时，他们往往最快乐 和最有创造力的，它们不反对成为媒体关注的焦点，喜欢与别人接触。
•关系导向型；开朗直率、富有创造、渴望被注意，喜欢成为焦点，希望从 他人那里得到拥护。
常常很果断，是冒险家和梦想家，没有时间概念、容易上纲上线和夸大其 词、常常做出情绪化、无逻辑的回答
办公室：混乱无序，墙上挂满激励人心的海报，表达感情的格言。布局可 能是开放的，友善的如何与热情型的人交往：他们喜欢谈论和表演，不要用过 程和详细的论据及数字烦扰他们，他们不想听、更喜欢说，需要更高层次的参 与和互动，让你的销售展示比平常更有趣，让他们参与，让他们兴奋起来。
果断型性格（力量型）
有很强的控制欲、•冷静、客观、自制，易于表露个人期望、结果导向，关 注个人利益、冒险、好竞争、目的性强、时间感强，早早做好准备，主动干预 事情的进展、不善于倾听、没有耐心、固执、往往适合担当管理者角色。
办公室：十分正式，无私人纪念品，墙上有大张的规划或日程。衣着和饰 品：显眼而引人注目。
如何与果断型交往：谈话简洁明了，更多关注结果而非过程，因为这类人 最想知道的是结果：“这究竟对我有什么好处？ 〃“我们可以省多少钱？ 〃“会多快 达到效果？ ”
尽量避免私人话题，尤其是他们的私事，米用公事公办的策略，别运用无 意义的幽默和闲聊。还应一直关注手头的议题，尽快给结论，提高服务速度， 强调产品的节约特征，提高无争议的可靠担保。
如果能了解你的客户是那种类型，他们将会觉得被理解，觉得和你在一起 很舒适，你也将有更多的收入。
规则：
1、 下面有40道题目，每道题目中有4条，只可选择一条，不要和别人讨论, 独自完成。
2、 假如你拿不定主意，想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定，想想 小时候没有学校、社会影响时是什么样的。
3、最后统计有多少个C、M、S和P,例：18C 12M 5S 5P
题目(40):
1、 C：对新事物下决心做好。
P：轻松自如融入任何环境。
S：表情生动多手势。
M：准确知道所有细节之间的逻辑关系。
2、 M：完成一件事后才接手新事。
S：充满乐趣与幽默感。
C：用逻辑与事实服人。
P：在任何冲突中不受干扰，保持冷静。
3、 P：易接受他人的观点，不坚持已见。
M：为他人利益愿意放弃个人意见。
S：认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。
C：决心依自已的方式做事。
4、 M：关心别人的感觉与需要
P：控制自已的情感，极少流露。
C：把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。
S：因个人魅力或性格使人信服。
5、 S：给旁人清新振奋的刺激。
M：对人诚实尊重。
P：自我约束情绪与热忱。
C：对任何情况都能很快做出有效反应。
6、 P：容易接受任何情况和环境。
M：对周围的人事十分在乎。
C：独立性强，机智，凭自已的能力判断。
S：充满动力与兴奋。
7、 M:事前做详尽计划，依计划进行工作。
P：不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。
C：相信自已有转危为安的能力。
S：动用性格魅力或鼓励推动别人参与。
8、 C：自信，极少犹豫。
S：不喜预先计划，或受计划牵制。
M：生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。
P :安静，不易开启话匣子的人。
9、 M：有系统、有条理安排事情。
P：愿改变，很快与人协调配合。
C：毫不保留，坦率发言。
S：自信任何事都会好转。
0、P：不主动交谈，经常是被动的回答者。
M：保持可靠、忠心、稳定。
S：时时表露幽默感，任何事情都能讲成惊天动地的故事。
C：发号施令者，别人不敢造次反抗。
1、C：敢于冒险，下决心做好。
S：带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。
P:待人得体有耐心。
M：做事秩序井然，记忆清新。
2、 S：始终精神愉快，并把快乐