民警个人查摆材料和整改方法 民警个人剖析材料及整改方法.docx

文档介绍：民警个人查摆材料和整治措施 民警个人剖析材料及整治措施

　　民警个人查摆材料和整治措施学****实践活动现已进入第二阶段。根据上级党委的安排，现将个人在思想结识、工作作风、遵章守纪和队伍纪律作风教育整顿等方面存在的问题查摆如下：
　　一民警个人查摆材料和整治措施 民警个人剖析材料及整治措施

　　民警个人查摆材料和整治措施学****实践活动现已进入第二阶段。根据上级党委的安排，现将个人在思想结识、工作作风、遵章守纪和队伍纪律作风教育整顿等方面存在的问题查摆如下：
　　一、思想方面：存在着结识不高，注重不够。对学****科学发展观活动行动缓慢，对党建工作和思想政治工作不够注重，没有把思想政治工作摆在突出位置；
　　“一职双责”作用不强，重业务工作，轻队伍建设，“一手软、一手硬”；
　　存在着麻痹大意思想，有侥幸心理，总觉得我们派出所人员少，所有是参警以上的老同志、老党员，素质高，又地处农村，民警思想相对来讲比较单纯，在队伍上不会浮现什么问题。对铁路公安机关服务铁路运送安全的意识还存在部分模糊结识和厌战情绪。
　　因素分析：政治素质不高、政治敏感性不强，缺少大局意识、全局意识，对科学发展观的重要意义结识不深。
　　整治措施：进一步学****实践活动，深刻结识科学发展观重大意义和精神实质，牢固树立大局观念、全局观念，增强政治敏感性；
　　牢固树立“以人为本”、“建设和谐铁路，服务人民群众”的思想，抓好队伍建设，大胆管理，做到“两手抓、两手所有要硬”。
　　二、工作方面：自己担任副所长和内勤工作，有时不能摆正内勤工作和沿线工作的关系，进一步沿线不够，和同志们一起干得少；
　　沿线工作底数不清、状况不明；
　　缺少领导经验和管理能力，工作干得多，部署少，检查督促少；
　　自己虽然可以以身作则，用实际行动来带动人们、去影响人们，但很少去批评人们、去教育人们。队伍建设抓得不严、管理松懈，存在着好人主义。工作纪律、岗位责任制贯彻不够好。总觉得我派出所警力少，值班多且时间长，常常占用民警休息时间，工作有时实行弹性制未尚不可，对民警在贯彻岗位责任制方面存在的问题也就睁一只眼、闭一只眼。在这一方面我们人们后来所有要加强，要根据一日工作程序原则，严格规定自己，把自己分担的工作做细、做好。
　　因素分析：一是工作积极性不高，缺少急切感和责任感，对沿线治安管理存在侥幸心理、工作为分主次，二是好人主义严重，不肯管，有依托，总觉得派出所队伍管理、各项公安保卫工作由所长全面抓就