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采购合同签订时,哪些事项须签订安全责任书-.doc

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采购合同签订时,哪些事项须签订安全责任书-.doc

上传人:raojun00001 2017/4/22 文件大小:50 KB

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采购合同签订时,哪些事项须签订安全责任书-.doc

文档介绍

文档介绍:1 采购合同签订时, 哪些事项须签订安全责任书? 篇一:部门签订安全责任书爱安德电子(深圳)有限公司文件总经理与副总经理签订的安全责任书一、目的:为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主, 综合治理”的方针,进一步强化企业安全生产管理工作责任制,采取有效的措施,预防和减少各类安全事故的发生,特签订安全生产责任书。二、适用范围:副总经理。三、责任:副总经理对该责任书的执行负责。四、内容: (一)目标 1. 重伤、死亡、火灾、职业中毒等重大事故为 0; 2. 每年度员工安全教育培训率 100% ; 3. 新进员工“三级”安全教育培训率 100% ; 2 4. 重大安全隐患整改率 100% ; 5. 本公司不发生违章指挥引起的责任事故。(二)责任 1) 直接负责公司的安全管理工作; 2) 严格遵守各项安全生产法律、法规; 3) 审批并推行本单位安全生产责任制; 4) 审批单位安全生产规章制度和操作规程; 5) 实施本单位安全生产投入; 6) 组织检查本单位的安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患; 7) 审批并实施本单位的生产安全事故应急救援预案; 8) 发生事故时, 及时组织现场抢险, 并组织事故的调查处理工作, 及时向企业负责人报告; 9) 每季度向安监部门上报隐患统计分析表; 10) 批准一级危险作业。(三)考核 1. 安全生产考核每年度组织一次; 2. 考核结果按《安全生产考核奖惩制度》进行奖励和处理; 3. 本着“谁主管,谁负责”的原则,责任人如因人事变动, 则接任人为自然签字人; 4. 本责任书一式两份, 公司、副总经理各执一份, 自签字之日起生效,有效期一年。 3 总经理: 副总经理: 日期:日期: 爱安德电子( 深圳) 有限公司文件总经理与安全主任签订的安全责任书一、目的:为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主, 综合治理”的方针,进一步强化企业安全生产管理工作责任制, 采取有效的措施, 预防和减少各类安全事故的发生,特签订安全生产责任书。二、适用范围:安全主任。三、责任:安全主任对该责任书的执行负责。四、内容: (一)目标 6. 重伤、死亡、火灾、职业中毒等重大事故为 0; 7. 每年度员工安全教育培训率 100% ; 8. 新进员工“三级”安全教育培训率 100% ; 9. 重大安全隐患整改率 100% ; 10. 本公司不发生违章指挥引起的责任事故。(二)责任安全主任负责指导企业开展安全综合管理工作, 具体开展如下工作: 1. 协助安全小组组长的安全生产管理工作, 在安全小组组长的领导下推行公司的安全管 4 理工作;协调安全小组日常安全工作; 2. 负责编制安全生产责任制度、安全生产管理制度和安全技术操作规程,并监督执行情况; 3. 深入现场检查, 及时发现隐患, 及时组织制定措施整改, 制止违章作业。负责日常安全检查, 编制日常安全检查表; 组织每季度的综合安全检查、编制综合安全检查表; 牵头对安全生产管理责任人进行年度考核; 4. 对查出的问题制定防范措施,检查事故隐患的整改工作;组织各类安全事故的调查处理、进行隐患排查统计分析, 并及时填写上报安全小组组长; 5. 负责二级、三级危险作业的审批; 6. 负责实施新职工的厂级安全教育培训工作,检查督促车间级、岗位级安全教育培训工作, 组织对全体员工、变换岗位员工、班组长和危险岗位员工的日常安全教育,建立安全教育培训档案; 7. 协助安全小组组长召开每季度一次的安全小组会议,及时指出安全生产存在的问题和提出解决方案; 8. 负责编制公司重大事故应急救援预案,并组织演练,保 5 存各项安全记录; 9. 会同相关部门对新物料、新设备进行安全评估; 10. 紧急情况或事故发生时,组织抢救、疏散,并组织对全公司的安全生产事故进行调查处理与责任追究,及时向安全小组组长报告; 11. 劳保用品的审核; 12. 安全资料归档。(三)考核 5. 安全生产考核每年度组织一次; 6. 考核结果按《安全生产考核奖惩制度》进行奖励和处理; 7. 本着“谁主管,谁负责”的原则,责任人如因人事变动, 则接任人为自然签字人; 8. 本责任书一式两份, 公司、安全主任各执一份, 自签字之日起生效,有效期一年。总经理: 安全主任: 日期:日期: 爱安德电子(深圳)有限公司文件总经理与管理部签订的安全责任书一、目的:为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主, 综合治理”的方针,进一步强化企业安全生产管理工作责任制,采取有效的措施,预防和减少各类安全事故的发生,特签订安全生产责任书。 6 二、适用范围:管理部。三、责任:管理部主管对该责任书的执行负责。四、内容: (一)目标 1. 重伤、死亡、火灾、职业中毒等重大事故为 0; 2. 每年度员工安全教育培训率 100% ; 3. 新进员工“三级”安全教

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