文档介绍：人事招聘工作筹划范文办公室人事工作筹划范文

　　(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘任合同制”，做好聘任、考核工作
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　　年4月：聘任意向调查表;xx年7月：签订合同(在职、见习、试用、外聘返聘)
　　

　　(一)深化用人制度改革，大力宣传“教师聘任合同制”，做好聘任、考核工作
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　　年4月：聘任意向调查表;xx年7月：签订合同(在职、见习、试用、外聘返聘)
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　　履行教师职业道德考核制度和奖惩制度，和我校《教师评价》相结合，贯彻海淀区《师德评价手册》。
　　(二)教师培养，“十五”继续教育工作
　　根据区教师继续教育办公室的统一规定，做好“十五”继续教育工作。
　　：通过努力，我校已有50人达到规定原则，继续组织未达标教师参与教导及测试。
　　：参与计算机a级考试，协调组织教师参与区继续教育办公室组织的统一培训。
　　：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的规定。
　　，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生涯筹划等，努力提高教师自我心理调节及心理教导能力。
　　，做好体育教师的继教工作。
　　(三)新进教师的各项工作
　　完毕新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。
　　(四)协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，增进“两名工程”实行;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。
　　，开展“师德优秀”的评比工作(校级