文档介绍：带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责2
带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责2
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个人收集整理仅供参照学****br/>带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责
连日来，我不断研读董事长《带好团队凝心聚力勇于担当履职尽责2
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连日来，我不断研读董事长《勇于做敢于担当的干部》发言，
每通读一遍都感觉颇丰，真是高屋建瓴，字字珠玑，鞭辟入里。不断
拿发言精神比较自己的工作状态和工作业绩，深刻反省，仔细寻找差
距，有愧疚，有激动，更多的是***盈怀。深感：只有迎头奋进，带
好团队，凝心聚力，敢于担当，勇于担当，履职尽责，为公司发展
甘于奉献，乐于奉献，善于奉献，才是自己此后的工作目标和努力方
向。
董事长发言主要分三大多数：一、提高认识，增强勇于担当的主
动性自觉性。二、明确要求，争做勇于担当的最正确实践者。三、发挥作用，确实担当起建设好、发展好河北钢铁公司的历史重任。在第二部分，着重指出了怎样做勇于担当的最正确实践者，向全公司公司干部提出了七项要求：一是要高站位。二是要做事业。三是要有***。四是要抓落实。五是要敢管理。六是要肯奉献。七是要争一流。在第三部分就“一把手”怎样担当担当重任，他指出五点：把好方向、做好决议、带好队伍、抓好落实、树好形象。资料个人收集整理，勿做商业用途
在学****过程中，董事长发言中的一些经典词语不断萦绕在心头，
每次回味都更有新意，如“做为一名领导干部，担当与能力相比，担
当更重要、更珍贵。担当也是一种能力，担当的缺失就是最大的能力
缺失，没有担当就没有干好工作的愿望和力量。加强‘领导就是责任、
干部就要担当’的思想和理念，在其位、谋其政、尽好职、担好责，
这既是职责所系、事业所需，更是党性的要求、群众的期盼，同时也
是自己健康发展的正确选择。怀着‘责任在肩、重于泰山’的责任感
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个人收集整理仅供参照学****br/>和‘一日无为、三日不安’做一名勇于担当的领导干部。”资料个人收集
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先人云：大事难事看担当，顺境窘境看胸襟。“狭路相遇勇者胜”。看干部，要看敢不敢负责、有没有担当。敢负责，方能松开手脚，奋斗有为；有担当，方能大有可为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。温家宝总理有言：“事不逃难，勇于担当”，说的就是领导干部要有一种担当的精神。我认为“担当”是一个厚重的观点，是查验做人合格与否的重要标准。做人不能勇于担当，就对不起自己的良心；为官不能勇于担当，就愧对组织对自己的信任，轻则误事，大则误国。做一个有担当的人，一方面要履职尽责，踏扎实实工作，坦坦荡荡为人；另一方面要勇于担当，出了问题多从自己找原因。勇于担当来自坚定的信心，勇于担当来自优秀的精神状态