文档介绍：劳动合同争议仲裁答辩书

篇一：劳动争议仲裁答辩书
　　劳动争议仲裁答辩书
　　北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会：
　　贵委“京朝劳仲字 [ ] 第 00685 号”应诉告知书收悉，答辩人就斯伊利商贸（上海）有限公司北京分公司申该《合同书》时并不知晓被申请人的严重违纪行为”也就佐正了这一点，如果没有解雇，也就不存在留有争议的事情，也就更不存在背面的所谓“违纪”，同步本人的行为并未危害斯伊利的
任何利益，更没有给斯伊利导致重大损失；
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　　答辩人：____________
　　______年_______ 月_______ 日
　　附：有关证据______ 份;
　　本答辩书副本______ 份。
　　说明：
　　劳动争议仲裁应诉答辩书是由劳动争议仲裁案件的被申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的陈述自己意见和事实的法律文书。制作应诉答辩书应当注意的问题是：
　　1、仲裁委员会应当自收到申诉人的劳动争议仲裁申诉申请书之日起7日内对申诉进行审查，然后作出与否受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人和被诉人发送受理案件告知书和应诉告知书，同步将申诉书的副本送达被诉人，并限期规定被申诉人提出答辩书。
　　2、被诉人应当在收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。第三，被诉人应当针对申诉书的祈求事项、事实和理由提出答辩意见，并同步引用有关的法律、法规、政策规定和有关证据进行辩驳，以此阐明申诉人的主张没有合理性或合法性。第四，答辩是被诉人的一项权利，即是说，她可以行使，也呆以放弃，这完全由被申诉人自己决定，她人不得干预。在答辩措施上也可以选择，可以口头答辩，也可以书面答辩，可以在仲裁准备阶段答辩，也可以在仲裁中进行答辩。
　　3、答辩人如果是单位的，应当写明单位的全称，并由法定代表人或核心负责人签名并加盖单位公章。
篇二：劳动争议仲裁答辩书
　　劳动争议仲裁答辩书
　　答辩人：东莞市××××××有限公司
　　地址：广东省东莞市××镇祠边区
　　电话：0769-8×××××6
　　法定代表人：××××职务：总经理
　　尊敬的×××县劳动争议仲裁委员会：
　　答辩人于4月29日收到贵会受理的××仲案字[]第23号应诉告知书及刘××等10人《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人和我公司劳动争议一案，提出答辩如下：
　　答辩意见：被诉人和申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。
　　答辩理由：
　　一、答辩人历来严格遵守国家劳动法规，和劳动者签订劳动合同，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明申诉人和答辩人曾经存在任何形式的劳动关系，其提起的所谓劳动争议更是无从谈起，亦不属于由劳动争议仲裁委员会受理范畴。
　　根据《中国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中国境内的用人单位和劳动者发生的下列劳动争议，合用本法：
　　（一）因拟定劳动关系发生的争议；
　　（二）因签订、履行、变更、解除和终结劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、解雇和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。