文档介绍：劳动合同解除变更鉴证证明书

篇一：
　　篇一：解除劳动合同证明书
　　存
　　根
　　解除劳动合同证明书（三）
　　编号：编号： ———————————————— 姓
　　名：：
　　性别：出生年月：合同签　月日解除和该劳动者的劳动合同。
　　特此证明
　　（签章）年
　　月日
　　此联存入劳动者档
　　案
　　……
　　…解除劳动合同证
　　明书（一） …
　　………
　　… 签因因素， …
　　依
　　据… …我单位和你在 …签订的期限劳动合同
　　章（合同鉴证
　　号）
　　……于年
　　月日解除。请按国 …家和省有关规定到…办理失业登记、求职登记、社
　　会保 …
　　险关系的转移等手
　　续。 …特此证明
　　… …
　　…
　　（签章） …
　　年月
　　日 …
　　此联送劳动者本人
　　…
　　…
　　存
　　根 …
　　… 编
　　号： …
　　姓名： …
　　性别：
　　…出生年月：
　　…合同签订日期：
　　…合同期限：
　　签合同鉴证号：
　　…
　　职工登记编号： …
　　…终结合同时
　　间： …终结合同因素：章
　　…终结合同根据：
　　…
　　…
　　…
　　…年月日
　　…
　　劳动者签字： …
　　…
　　年月日 … …
　　…此存根由用人单位保存
　　…终结劳动合同证明书（二）
　　于年月日签订劳动合同（合同鉴证号），合同期限为我单
　　位已于年月日终结和该劳动者的劳动合同。
篇二：解除劳动合同证明书范本完整版
　　解除劳动合同证明书
　　兹有本单位职工，性别，年龄，身份证号。
　　住址为年月日至年月日。
　　因，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除和该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿合计元人民币，工资发至年月份，特此证明。
　　职工签名：
　　（用人单位盖章）
　　年月日
　　附：《劳动合同法》条款规定：
　　第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
　　第三十八条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未根据劳动合同商定提供劳动保护或劳动条件的；
　　(二)未立即足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录取条件的；
　　(二)严重违背用人单位规章制度的；
　　(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位导致重大损害的；
　　(四)劳动者同步和其他用人单位建立劳动关系，对完毕单位的工作任务导致严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；
　　(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)被依法追究刑事责任的。
　　第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式告知劳动者本人或额外支付劳动者30天工资后，可以解除劳动合同：
　　(一)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
　　(二)劳动者不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　(三)劳动合同签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达到合同的。
　　第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或裁减局限性二十人占公司职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或全体职工阐明状况，听取工会或职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　(一)根据公司破产法规定进行重整的；
　　(二)生产经营发生严重困难的；
　　(三)公司转产、重大技术革新或经营措施调节，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　(四)其他因劳动合同签订时所根据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终结:
　　(一)劳动合同期限届满的；
　　(二)劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的；
　　(三)劳动者死亡，或被人民法院宣布死