文档介绍：模拟招聘班会总结活动内容
篇一：模拟招聘会活动总结
模拟招聘会活动总结
一、活动目的
随着各国各地高校的扩招，高校毕业的就业形势日益严峻，就业压力日益增大。为了应对这种形势，为了给同窗们一种社会实践机会，提高同窗们多问题。1、行为言谈不够落落大方，唯唯诺诺，小动作诸多。虽然人们所有是同窗，可是由于身处这样严肃的招聘环境，人们还是无可避免的有部分紧张，有些同窗应聘时，浮现了半天手说不出一句话，不敢直视面试官，手始终在下面划桌子，和咬嘴皮等小动作。虽然也许当事人不觉得有什么，可是作为面试官们和在旁边观测的我们，却觉得看着很是耀眼，这严重减少了我们相应聘者的印象，觉得这些行为不应当浮现。因此，我觉得，紧张时正常的，可是在平时的活动中，我们就更应当注意故意识的培养我们在这方面的的能力，培养自己的自信心，做到和人交流落落大方不怯场，相信在后来的应聘中，不仅能给面试官一种好印象，更能让自己在同一批的应聘者中脱颖而出，赢得更多更好的工作机会。2、过度迎合或违背面试官。在我们的招聘中，有些同窗为了得到招聘机会，完全没有自己的原则，面试官说什么所有去迎合，把自己塑造地完美无瑕。也许她们觉得这样肯定能让面试官满意，可是相反的，通过我自己的观测和后来询问当时作为面试官的同窗，人们的感觉所有是同样的：太假了。并且觉得这样的人录取价值不大。因此我盼望我们后来作为应聘者时，还是不能为了得到工作机会而盲目迎合面试官，还是应当坚持自己的立场和原则，真诚客观地从自己的角度来回答面试官提出的问题，这样才干让面试官刮目相看，更大机会地赢得面工作机会。固然，面试中也浮现了和迎合面试官相反的同窗，觉得同窗从头到尾所有是衣一副高高在上的样子，一副我来你们公司是看的起你的样子，这也遭到了面试官们的始终反感，直接裁减。因此，如何把握在面试中的度，我们还需继续努力，慢慢摸索和实践，相信我们只要坚持不骄不躁，不卑不亢的原则，总会在职场中找到自己心仪的位置。
第四，作为观测组组长观测了整个招聘过程面试官所作所为的我，对我们的招聘小组也有部分见解和建议。在面试中，各个面试官的的分工不明，职责不太清晰，这直接导致在和应聘者进行沟通时，有些是临时想着就问一种问题，有些问题更是让人摸不着头绪。因此，在我们后来进入公司，从事有关招聘工作时，一定要明确分工，分清责任。对处在招聘的每一人员，所有应有各自独有的重心及工作。例如，有人员负责考察应聘者能力，有人员负责考察应聘者有关专业知识等，这样才干保证在面试过程中不会浮现面试中断或不连贯的状况，保证面试高效进行，并且从各方面的全方位地为公司找到合适的人才。
以上便是我在这次招聘活动中的所有体会。我相信，通过这次故意义的模拟招聘和自己后来的不断努力和改善，不管后来自己是作为应聘方还是招聘方，我
所有能以最完美的姿态来实现自己的人生价值！
篇三：模拟招聘会活动总结
模拟招聘会活动总结
面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济剧烈竞争，为了提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，进一步加大就业指引力度，创新就业指引措施，特地于5月5日在12幢106等三个教室举办了模拟招聘会。通过本次活动，可以让广大同窗亲(：. 小 草范 文 网:)身体验