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一般情况下做数据分析时要求计算25分位（下四分位），50分位（中位），75分位（上四分位）值。注：: .
一般情况下做数据分析时要求计算25分位（下四分位），50分位（中位），75分位（上四分位）值。注：分位值说明：Pn为n分位值。表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平，通常使用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的不同水平。10分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。90分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。例：求下例一组数据的25分位，50分位，75分位值：A二【652355789854889033489184】1、先把上面12个数按从小到大排序12333485455657884889091982、12个数有11个间隔，每个四分位间11/4=、①计算25分位：第1个四分位数为上面12个数中的第1+=，即：48+（）*（54-48）=（）。
② 计算50分位：
第2个四分位数为上面12个数中的第1+*2=，即：65+（）*（78-65）=（）。
③ 【中位值也可以用一种很简单的方法计算，按从小到大排列后：若数组中数的个数为奇数，则最中间那个数对应的值则为中位值；若数组中数的个数为偶数，则取中间两个数值的平均值则为中位值，如上78+65）/2=】计算75分位：
第3个四分位数为上面12个数中的第1+*3=，即：88+（）*（90-88）=（）。
【将10100分为10等分，则有10个10分位，用以上的方法可计算10分位值和90分位值。（以上实例的P10=,P90=）】市场薪酬线对薪酬设计具有重要的指导意义。由于每个典型岗位都有很多薪酬数据，一般取平均值或中位值作为这个典型岗位的薪酬数额，见图1：
图1：市场薪酬线除上述市场薪酬线外，还可以绘制25%分位、50%分位、75%分位市场薪酬线，这些市场薪酬线对薪酬水平设计更加具有指导意义。图2就是表1对应数据的25%分位、50%分位、75%分位市场薪酬线，典型岗位评价分数如表1所示。岗位初级设计师中级设计师高级设计师资深设计师岗位评价分数192299428514分位线可以采用线性回归方式做出，也可以采用分段折线形式做出。分段