文档介绍：标准劳动合同书甲方（用人单位）名称：
单位性质：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：性别民族户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同）及相关法律、法规的
标准劳动合同书甲方（用人单位）名称：
单位性质：
地址：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：性别民族户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同）及相关法律、法规的规定。甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：年一月一日第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第种形式：
（一）定期限：自年一月一日起至年月一日止。其中试用期自年一月一日至年一月一日。
（二）无固定期限：自—月一日起。其中,试用期自年一月一日至一年一月一日。
（三）■以完成一定工作任务为期限：自年_月_日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为0甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行第中工作制。
（一）标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在小时
保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六
四、劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）:十件工资。乙方的劳动定额为,计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第九条甲方于每月日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资；在休息日安排