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文档介绍:hr助理的工作内容
行政助理应该算是公司不可缺少的人吧,至少经理们认为是不能少的,不然他们会累得脚底朝天的,而且办公效率会大大降低。下面是帮大家的hr助理的工作内容,希望大家喜欢。
员工信息资料及劳动等各类人事资料;
办理人事招聘、人
hr助理的工作内容
行政助理应该算是公司不可缺少的人吧,至少经理们认为是不能少的,不然他们会累得脚底朝天的,而且办公效率会大大降低。下面是帮大家的hr助理的工作内容,希望大家喜欢。
员工信息资料及劳动等各类人事资料;
办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续;
协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
培训:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。现我国人力资源职业资格认证分为四级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。另外,北京推出了人事经理认证,上海推出了信息化人力资源总监证书;而美国认证协会(ACI)的人力资源专家(PHR和高级人力资源专家(SPHR、美国国际人力资源管理研究院IHRI的〈〈国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。
工作经历:需要熟悉国家相关法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,工作认真细致、有耐心、有亲和力。
一般月薪范围在1500-6000元左右。在一般的私企、国企和事业单位,人力资源助理月薪可能1700-3400元左右,国企和事业单位会略高些,福利也要好些;而在较好的外企,一般人事月薪有2500-5800元左右。
(一)学历及专业DegreeandDiscipline:/相关工作经历Rel

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