文档介绍：hr助理的工作内容
行政助理应该算是公司不可缺少的人吧，至少经理们认为是不能少的，不然他们会累得脚底朝天的，而且办公效率会大大降低。下面是帮大家的hr助理的工作内容，希望大家喜欢。
员工信息资料及劳动等各类人事资料；
办理人事招聘、人
hr助理的工作内容
行政助理应该算是公司不可缺少的人吧，至少经理们认为是不能少的，不然他们会累得脚底朝天的，而且办公效率会大大降低。下面是帮大家的hr助理的工作内容，希望大家喜欢。
员工信息资料及劳动等各类人事资料；
办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续；
协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。
培训：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。现我国人力资源职业资格认证分为四级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。另外，北京推出了人事经理认证，上海推出了信息化人力资源总监证书；而美国认证协会（ACI）的人力资源专家（PHR和高级人力资源专家（SPHR、美国国际人力资源管理研究院IHRI的〈〈国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。
工作经历：需要熟悉国家相关法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，工作认真细致、有耐心、有亲和力。
一般月薪范围在1500-6000元左右。在一般的私企、国企和事业单位，人力资源助理月薪可能1700-3400元左右，国企和事业单位会略高些，福利也要好些；而在较好的外企，一般人事月薪有2500-5800元左右。
（一）学历及专业DegreeandDiscipline:/相关工作经历Rel