文档介绍：市场主体法企业法（2--7章）
企业法概述
第二章全民所有制工业企业法
第三章个人独资企业法
第四章合伙企业法
第五章公司法
第六章外商投资企业法
第七章企业破产法
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经济法章 (，2008年被代替）
4、《国有企业监事会暂行条例》
（）
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（二）全民所有制企业设立的条件
1、产品为社会所需要。
2、有能源、原材料、交通运输的必要条件。
3、有自己的名称和生产经营场所。
4、有符合国家规定的资金。
5、有自己的组织机构。
6、有明确的经营范围。
7、法律、法规规定的其他条件。
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二、全民所有制企业经营权的概念和特点
（一）概念
全民所有制企业经营权是指企业对国家授予其经营管理的财产享有占有、使用和依法处分的权利
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（二）全民所有制企业经营权的特点
1、经营权是所有权的派生权利，与所有权的概念不同。全民所有制企业经营权只包括占有，使用和依法处分的权利，不包括收益权利。
2、全民所有制企业经营权的主体只能是全民所有制企业，而不能是国家，也不能是集体单位，更不能是个人。
3、全民所有制企业经营权的客体是国家授权其经营管理的财产。
4、全民所有制企业经营权是一种企业管理综合权利
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（三）全民所有制企业经营权的内容
1、生产经营决策权
2、产品劳务定价权
3、产品销售权
4、物资采购权
5、进出口权
6、投资决策权
7、留用资金支配权
8、资产处置权
9、联营、兼并权
10、劳动用工权
11、人事管理权
12、工资、奖金分配权
13、内部机构设置权
14、拒绝摊派权
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三、全民所有制企业的组织机构
（一）厂长负责制
（二）职工代表大会
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（一）厂长负责制
1、全民所有制企业厂长的地位
全民所有制企业实行厂长（经理）负责制，全民所有制企业厂长对企业的精神文明和物质文明负有全面责任
对外：法定代表人
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2、厂长的产生方式
1）政府主管部门委任或者招聘
2）企业职工代表大会选举
注意： 政府主管部门委任或者招聘的厂长人选，须征求职工代表的意见；企业职工代表大会选举的厂长，须报政府主管部门批准。
政府主管部门委任或者招聘的厂长，由政府主管部门免职或者解聘，并须征求职工代表的意见；企业职工代表大会选举的厂长，由职工代表大会罢免，并须报政府主管部门批准。
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3、厂长职权
1）依照法律和国务院规定，决定或者报请审查批准企业的各项计划。
2）决定企业行政机构的设置。
3）提请政府主管部门任免或聘任、解聘副厂级行政领导干部。法律和国务院规定的除外。
4）任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部。
5）提出工资调整方案、奖金分配方案和重要的规章制度，提请职工代表大会审查同意。
6）依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。
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（二）职工代表大会
1、职工代表大会的性质：
是企业实行民主管理的基本形式
也是职工行使民主管理的机构
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2、职工代表大会的职权
1）听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。
2）审查同意或者否决企业工资调整方案、奖金分配方案劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。
3）审议决定职工福利基金使用方案，职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项
4）评议、监督企业各级行政领导干部，提出奖惩和任免建议。
5）根据政府主管部门的决定选举厂长，报政府主管部门批准。
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3、职工代表大会的组织制度
1）组织机构
职工代表大会的组织机构包括开会期间选出的主席团以及工会委员会、专门小组（或专门委员会）。主席团成员由工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部组成。其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。
2）工作程序
职工代表大会至少每半年召开一次，每次会议必须有2／3以上的职工代表出席。
遇有重大事项，经厂长、企业工会或1／3以上职工代表的提议，可召开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过
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四、全民所有制企业的监督机构
（一）稽察特派员
（二）监事会
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（一）稽察特派员
1、稽察特派员的性质
稽察特派员是国家以所有者身份派入企业的监督人员，稽察特派员以财务监督为核心，对企业财务进行监督，对企业主要负责人员的经营业绩进行评价，不参与、不干预被稽察的经营管理活动
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