文档介绍：饭店招聘服务员合同
篇一：酒店职工聘合同书
酒店职工聘合同书
甲方（聘任单位）名称：
法定代表：
电话： 性别： 乙方（受聘人员）姓名：
出生年月日：年 月 日(原文来自：，按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同步还可按公司年利润额的%分取报酬，年终结算。
六、 合同解除
乙方违背本合同商定，经甲方指出后十日内不纠正的，或甲方觉得乙方不能胜任工作而决策不再聘任乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。
七、合同到期或提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间
的甲方资产进行清产核资；双方办理移送手续。
八、 违约责任
乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的或乙方无法定理由提前解除本合同的，乙方应向甲方偿付违约金 元。乙方违背本合同给甲方导致损失的，还应当补偿甲方所有损失。
九、其他事项：
十、本合同经甲、乙双方签字后生效，一式份，甲方、乙方各执份
甲方：
乙方： 年月
篇二：酒店招聘合同
劳 动 合 同
甲方：
法定代表人：
住所：联系电话：0
乙方： 性别： 居民身份证号码：暂住证号码：出生日期：年 月 日
家庭住址： 现住地址： E-mail： 联系电话：鉴于甲方业务发展的需要，根据国家有关法律法规，有关聘任乙方为甲方职工事宜，经双方协商签订本合同。
一、合 同 期 限
第一条 合同期限及试用期限
1、 甲方根据合同条款聘任乙方为职工；
期限____年，自_______年____月____日起，至_______年_______月____日；试用期为 ____月，自_______
年____月____日起，至_______年____月____日。
2、试用期满，双方无异议，乙方成为甲方正式职工，甲方将以书面措施给拟定。
第二条 如双方需要，可在合同期满前两个月协商续签劳动合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的
有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、工 作 地 点 和 内 容
第三条 乙方的工作地点核心在杭州萧山，但根据工作的需要，乙方批准到萧山以外的地方临时出差。
第四条 乙方工作部门为 ，岗位 ，乙方批准甲方根据工作需要，可以调节乙方的工
作岗位。
第五条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的规定和甲方对该岗位之特别规定。
第六条 乙方应根据工作职责保证完毕甲方规定的工作和任务，接受甲方的绩效考核。
第七条 未经甲方许可，乙方不得承办和乙方职责有关的个人业务。
第八条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳 动 报 酬
第九条 乙方在试用期间的工资___________元/月，试用期满后，经考核合格者，录取为正式职工。
第十条 试用期满后，甲方每月15日以货币或银行汇款形式支付乙方工资，基本工资原则为_______元/月，根据员
工的体现发放的考核工资根据考核成果发放。
第十一条乙方有关根据公司的规定获得各类津贴、补贴。
第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。
第十三条工资的提高原则
1
、甲方根据公司经营状况实行本公司的级别工资制度，并根据乙方所肩负的职务和其他条件拟定其相应的
2
、甲方根据乙方的行为和工作体现增长工资，如果乙方没达到甲方规定的规定指标，乙方的工资将得不到
3、甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下状况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励：模范地遵守公司的规
章制度，工作中的突出奉献，技术革新、经营管理改善等，乙方也可由于有突出奉献得到工资和职务级别
的提高。
第十四条 甲乙双方对工资的其他商定__________________________
四、社 会 保 险
第十五条 甲、乙双方必需依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
五、工 作 时 间 和 休 息 休 假
第十六条 工作时间
1、实行不定期工作制：单位根据需要采用弹性工作和休息时间，同步保证法律规定的相应的休息休假时间。
2、乙方有权享有法定节假日和婚假、丧假、孕期、产期、哺乳期的期限，均按甲方依法制定的有关规定
或国家有关规定实行。
3、乙方在生病请假时，经区县级以上的医院证明，在规定的医疗期内，甲方根据有关规定支付乙方病假工
资，原则不低于本地杭州市最低工资原则的80%。