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物业外包管理管理方案与监管措施.doc

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物业外包管理管理方案与监管措施.doc

上传人:63229029 2017/4/25 文件大小:76 KB

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物业外包管理管理方案与监管措施.doc

文档介绍

文档介绍:物业外包管理管理方案与监管措施 1 范围本指南规定了服务分包项目的监管依据、监管检查、检查结果确认、不合格/ 不符合判定、问题处置、监管细则等内容, 为各单位开展保洁、绿化养护、保安、配餐、酒店式公寓(接待中心)服务分包项目的监管工作提供指导。 2 监管依据 项目分包合同及附件与分包方签订的服务分包合同及附件, 包括服务范围、服务质量标准、甲乙双方权利义务、违约责任、考核细则、安全协议等。 所适用的企业标准及分公司三级文件企业标准: 其它有关服务和作业标准公司制度:及相关安全管理制度等(三级文件) 《管理方案》《作业指导书/ 流程》年度工作计划、月/ 季度工作任务书、工作计划等 其它依据业主有关管理规定及国家和地方有关的法律法规; 本指南监管流程(见附录《监管工作图示》)。各单位应根据企业标准、关联交易服务标准及业主要求, 在分包合同中明确服务质量标准, 采用《服务分包项目监管细则》( 以下简称《监管细则》) 提供的方法对分包项目的服务质量及过程进行监管检查, 按本指南监管流程进行处置等工作, 使服务达到合同约定的质量标准。 3 监管检查例行检查:监管员依据分包项目合同内容要求,参考《监管细则》中监管检查频次、方法及范围,对服务质量、过程以及“人、机、料、法、环”等要素实施检查。项目性检查: 对于外墙清洗、大修理及装修、 VIP 接待、大型活动等临时性、项目性内容, 根据项目需要进行必要的实施准备工作检查、实施过程及效果检查、问题项复查及整改验证。即时检查: 对于跑水、火情、设备事故及人员伤害等突发事件, 监管员应进行即时检查及整改效果验证检查。 4 检查结果确认对检查出的问题项,凡涉及乙方责任的,要求乙方进行确认。其中: a) 独立检查: 监管员对乙方服务现场独立检查, 由所查区域责任人/ 工作人员在记录上签字确认。 b) 联合检查:监管员会同乙方项目经理/ 主管,或本单位监查组、业主单位等,共同对乙方质量进行全面的检查评估( 如月检和节日前大检查) ,检查结果由双方签字确认。 5 不合格/ 不符合判定监管员按照《不合格及事件、事故控制程序》、《质量事故等级划分及调查处理规定》有关不合格/ 不符合判定标准,根据问题情节轻重和影响程度,判定其属性(即轻微、一般、严重不合格/ 不符合): 轻微不合格( 服务及有型产品等) 指对服务质量影响轻微的不合格。如服务中有连续几处质量轻微不达标但未造成抱怨、投诉等影响、员工未戴工牌等。轻微不符合( 职业健康安全、违章作业等) 可立即整改的物的不安全状态和人的不安全行为;环境管理(轻微)违章作业。违反劳动纪律(轻微、未造成质量安全不良影响)。一般不合格(服务及有型产品等) 1 、指对服务质量影响较大。如未及时服务、收费错误( 未造成重大影响的)等;2、未及时完成业主及甲方交代的一般工作任务;3、对轻微不合格/ 不符合不按时或不按要求整改的事项;4、一周内连续 3 次出现类似的轻微不合格。一般不符合(职业健康安全、违章作业等) 1 、物的不安全状态和人的不安全行为不能立即整改, 或经常性发生类似的不符合; 相关方的合理抱怨; 违章作业。2、对轻微不符合不按时或不按要求整改的事项; 3 、一周内连续 3 次出现类似的轻微不符合。严重不合格( 服务及有型产品等) 指对服务质量影响重大, 或连续影响服务质量, 如存在事故隐患、故意刁难顾客、顾客投诉或违反操作规程而引起的事故事件等。严重不符合( 职业健康安全、违章作业等)1、物的不安全状态和人的不安全行为已造成一定事故隐患。 2、严重违反法律、法规及行业安全标准要求、违章作业而引起的事故事件,严重违纪造成严重不良影响。 3、多次重复发生的安全隐患或不符合。其它严重事故/ 事件 1、发生责任火灾、触电、人员伤亡,或设备严重损坏以致无法正常开展工作。2、违规操作造成业主设备设施误动作, 造成严重后果的。3、发生严重责任治安或刑事案件、严重违反法律法规及相关规定,给发包人造成恶劣影响的。 6 问题处置 分包方原因造成的问题项处置: 凡属分包方原因造成的问题项, 监管员依据合同考评细则约定的方式进行处置, 督促分包方进行整改,并纳入合同考评。常采用的方式有“扣分方式”和“直接罚金方式”: 扣分方式:监管人员(取得单位考评授权的监管员、质量安全助理、联合检查组等)对日常检查的问题项开出《不合格/ 不符合检查处置表》进行处置,按考核细则进行扣分;合同考评组定期( 月或季度) 汇总, 统计总分, 按考评细则计取罚金、奖金, 经报审后在当期合同结算时执行。直接罚金方式: 监管人员( 取得单位考评授权的监管员、质量安全助理、联合检查组等) 对日常检查的问题项按考核细则直接开出处罚单,“一事一罚”, 及时纠偏; 合同考评组定期(月或季度)